“фантазёры!”: пфр прокомментировал слухи в интернете про индексацию пенсий

Почему Аарон Шварц покончил с собой? Каково это — быть Anonymous? Как судили операторов трекера The Pirate Bay? Как зарождался и выживал open source? Как на самом деле работает WikiLeaks и почему свобода слова существует лишь номинально? Вряд ли собранные здесь киноленты помогут тебе скоротать вечер после работы. Вряд ли их можно назвать легкими. Но эти картины содержат множество интересных данных об изнанке и андеграунде IT-индустрии.

В прошлом месяце мы делали подборку фильмов хакерской, игровой и киберпанковской тематики. Как уже успели отметить многие читатели, в тот список не вошли более серьезные картины и документальные ленты, которые представляют ничуть не меньший интерес, чем игровое и развлекательное кино.

Они заслуживают отдельного внимания. Фильмы, повествующие об историях реальных людей, рассказывающие о взлетах и падениях настоящих компаний, фильмы, пытающиеся анализировать зарождение новых сетевых феноменов и обозревать громкие судебные процессы, которые оказали влияние на всю индустрию.

“Фантазёры!”: ПФР прокомментировал слухи в Интернете про индексацию пенсий

1. Пираты Силиконовой долины (Pirates of Silicon Valley)

США, 1999 год
Кинопоиск / IMDB

История о старых друзьях и заклятых врагах Билле Гейтсе и Стиве Джобсе. Все началось на заре восьмидесятых, в маленьких подсобных помещениях, где двое никому не известных программистов изобретали и фантазировали.

Они мечтали о том, что когда-нибудь об их проектах, казавшихся в то время невероятными, узнает весь мир. Спустя несколько лет мечты стали реальностью.

Вчерашние фантазеры превратились в миллиардеров, основав свои собственные империи: Джобс — компанию Apple, а Гейтс — Microsoft.

“Фантазёры!”: ПФР прокомментировал слухи в Интернете про индексацию пенсий

2. Citizenfour. Правда Сноудена (Гражданин четыре, Citizenfour)

США, Германия, Великобритания 2014  год
Кинопоиск / IMDB / Фильм целиком на YouTube

Режиссером документального фильма о Сноудене выступила известная журналистка, кинопродюсер, кинорежиссер и кинооператор Лора Пойтрас. Еще в 2013 году она вступила в переписку по зашифрованному каналу с неким анонимом, который всегда подписывался как Citizenfour.

В переписке он утверждал, что является высокопоставленным правительственным служащим и имеет доказательства того, что АНБ тайно следит за миллионами людей по всему миру.

Позже загадочным «Гражданином четыре» оказался Эдвард Сноуден, а Пойтрас со своей документально картиной стала лауреатом премий «Оскар», «Спутник» и BAFTA.

“Фантазёры!”: ПФР прокомментировал слухи в Интернете про индексацию пенсий

3. Интернет-мальчик: История Аарона Шварца (The Internet’s Own Boy)

США, 2014 год
Кинопоиск / IMDB / Фильм целиком на YouTube

Документальная лента режиссера Брайана Кнаппенбергера рассказывает о жизни известного американского программиста, писателя и интернет-активиста Аарона Шварца, который покончил с собой в 2013 году при странных обстоятельствах.

При жизни Шварц приложил руку к созданию Reddit, активно боролся с цензурой в Сети (в частности, выступал против SOPA и PIPA), входил в состав группы RDF в Консорциуме Всемирной паутины (W3C). Незадолго до смерти Шварца обвинили в том, что он скачал и намеревался выложить в открытый доступ документы из библиотеки JSTOR.

Ему угрожали тридцатилетним тюремным сроком и многомиллионными штрафами. Вскоре Шварц покончил с собой, даже не оставив записки. Многие до сих пор убеждены, что на самом деле с активистом поквиталось правительство.

“Фантазёры!”: ПФР прокомментировал слухи в Интернете про индексацию пенсий

4. Пиратская бухта: В удалении от клавиатуры (TPB AFK: The Pirate Bay Away from Keyboard)

Швеция, Дания, Норвегия, Великобритания, Нидерланды, Германия, 2013 год
Кинопоиск / IMDB / Фильм целиком на YouTube

Документальный фильм режиссера Симона Клозе о The Pirate Bay и его основателях: Петере Сунде, Готтфриде Свартхольме и Фредрике Нее. В числе прочего лента повествует о нашумевшем судебном процессе по делу TPB и содержит документальные кадры из зала суда. Работа над картиной заняла почти пять лет. Фильм официально распространяется под лицензией Creative Commons, то есть совершенно бесплатно.

“Фантазёры!”: ПФР прокомментировал слухи в Интернете про индексацию пенсий

5. Революционная ОС (Revolution OS)

США, 2001 год
Кинопоиск / IMDB / Фильм целиком на YouTube

Документальных и художественных фильмов о современных компаниях-гигантах предостаточно. Немало экранного времени также было уделено биографиям Стива Джобса, Билла Гейтса и других столпов индустрии.

Но как насчет свободного ПО? История open source сообщества и крупных открытых проектов не менее интересна, и порой этот путь более тернист и сложен. Документальная лента режиссера Дж. Т. С.

Мура «Революционная ОС» как раз рассказывает об истории GNU, Linux, а также о развитии open source и free software движениях в целом.

Эта картина дает возможность из первых уст услышать о том, каково это — бороться с системой и конкурировать с Microsoft и Apple, продолжая исповедовать принципы открытости и бесплатности. Своими историями и мнениями здесь делятся Ричард Столлман, Майкл Тименн, Линус Торвальдс, Ларри Огюстен, Эрик Реймонд, Брюс Перенс и многие другие.

“Фантазёры!”: ПФР прокомментировал слухи в Интернете про индексацию пенсий

6. Укради этот фильм (Steal This Film)

Германия, Великобритания, 2006 год
Кинопоиск / IMDB / Фильм целиком на YouTube

Серия документальных фильмов «Укради этот фильм», так же как и картина «Пиратская бухта: В удалении от клавиатуры», посвящена борьбе с интеллектуальной собственностью.

Цикл состоит из двух частей, плюс в Сети можно найти черновую версию первой части, в которую вошел рассказ о судебном процессе по делу администраторов The Pirate Bay.

Первая часть серии была снята в Швеции в 2006 году, и она всецело посвящена истории и работе известных пиратских организаций этой страны: The Pirate Bay, Piratbyrån и Пиратской партии Швеции.

В 2007 году вышла вторая часть («Укради этот фильм 2»), которую скорее можно назвать аналитической. Она в целом рассматривает современные проблемы интеллектуальной собственности, авторского права, копилефта и пиратства. Все части серии распространяются совершенно бесплатно.

“Фантазёры!”: ПФР прокомментировал слухи в Интернете про индексацию пенсий

7. Загрузка: Подлинная история Интернета (Download: The True Story of the Internet)

США, 2008 год
Кинопоиск / IMDB / Фильм целиком на YouTube

“Фантазёры!”: ПФР прокомментировал слухи в Интернете про индексацию пенсий — Суды, споры, разбор вопросов и ответов от юристов

Часто приходится делать заметки по социальным вопросам, особенно по пенсиям. Для России последние несколько лет характеризовались тем, что было принято решение о повышении пенсионного возраста, и даже время от времени возникали трудности с индексацией государственных пособий. Для правильной подачи материала стараюсь общаться с разными людьми.

Очень мало среди читателей и пенсионеров. В последнее время часто звучат комментарии о том, что хотя закон об увеличении выплат уже действует, но не все получат прибавку к пенсии. Кто-то говорит, что пенсии будут ниже заявленного уровня, а кто-то даже не надеется дождаться перерасчета.

“Фантазёры!”: ПФР прокомментировал слухи в Интернете про индексацию пенсий

Поскольку подобные заявления сформированы на основе слухов и сплетен, распространяемых некоторыми СМИ как авторитетная информация, представители Пенсионного фонда России были вынуждены прокомментировать слухи в Интернете об индексации пенсий с пометкой «Фантазия!». Об этом я хочу подробнее рассказать в сегодняшней статье.

Какие слухи распространяются в интернете по поводу индексации пенсии?

Публикации об ошибочной индексации государственных наград или ее отсутствии носят характер вброса и в большинстве случаев кажутся сенсациями без объяснений и ссылок на авторитетные источники.

Однако такое положение вещей вполне объяснимо, ведь авторы неточных заявлений — люди с богатой фантазией.

Фактического подтверждения этой информации нет и быть не может, а имеющаяся информация сильно искажена.

“Фантазёры!”: ПФР прокомментировал слухи в Интернете про индексацию пенсий

Такие сообщения появляются в разных формах и в разных областях. Например, публикации часто появляются в желтой прессе или в социальных сетях.

Часто, желая вызвать энтузиазм вокруг этой проблемы, люди, ведущие экономические и политические блоги, пишут статьи на эти темы.

Бывает, что сами пенсионеры высказывают неправильное мнение, тем самым провоцируя возникновение паники. По большей части сообщения содержат следующую информацию:

  • пенсии уже пересчитаны, но на более низком уровне, чем заявлено;
  • не все люди, предназначенные для индексации, получили его.
  • Подобные сообщения вызывают у читателей негативные эмоции, на которые полагаются авторы заметок. На самом деле все совсем иначе.

    Какие советы дают в этом случае специалисты ПФР?

    Поскольку ситуация не очень благоприятная, представители ПФР были вынуждены выступить с заявлением по этому поводу. Эксперты призвали граждан уделять пристальное внимание выходящим публикациям на тему пенсионных выплат. Был дан совет не доверять всему, что пишут в Интернете, и руководствоваться здравым смыслом при чтении подобных сообщений.

    “Фантазёры!”: ПФР прокомментировал слухи в Интернете про индексацию пенсий

    Самая правдивая и достоверная информация по всем вопросам, связанным с индексацией государственных выплат, всегда доступна на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.

    Если у граждан возникнут дополнительные вопросы или недопонимания по поводу конкретной ситуации, вы можете с уверенностью задать свой вопрос консультантам, работающим в службе поддержки ПФР, или во время личного визита в представительство.

    Как реально обстоит вопрос с индексированием гос.пособий пожилым людям?

    В своем заявлении представители пенсионного фонда попытались еще раз обратить внимание населения на то, что, как упоминалось ранее, индексация началась в январе 2020 года. Повышение пенсий составляет 7,05%.

    Как упоминалось в предыдущем решении по этому счету, при перерасчете к пенсии добавляется сумма, превышающая уровень инфляции.

    Такой шаг стал возможен только после принятия закона о повышении возрастного ценза для россиян на заслуженный отдых.

    Фактически индексация коснется 32 млн неработающих пенсионеров. Работающие пенсионеры не смогут воспользоваться этим повышением пенсии до окончания трудовых отношений.

    Если обратиться к конкретным цифрам, то величина увеличения может составить в среднем по стране около 1000 рублей, но для большинства россиян сумма будет превышать эту цифру.

    Читайте также:  Как написать заявление о в полицию о порче имущества + образец

    Повышение для каждого пенсионера будет носить индивидуальный характер и будет напрямую зависеть от размера его положения о предоставлении.

    Ситуация, связанная с соц.доплатой до прожиточного минимума

    Отдельно следует сказать о людях, получающих дополнительную выплату, необходимую для того, чтобы их доходы соответствовали прожиточному минимуму в определенном регионе.

    В этом случае, если индексация не увеличивает сумму до необходимого уровня, доплата будет продолжать выплачиваться, но если после перерасчета она станет достаточной, гражданин может просто не заметить, что размер пособия был пересчитан в большую сторону.

    “Фантазёры!”: ПФР прокомментировал слухи в Интернете про индексацию пенсий

    В представленной таблице можно найти информацию о том, насколько прибавка к пенсии будет учитывать установленный размер государственных пособий.

    Заключение

    Завершим представленный материал некоторыми выводами:

    1. В Интернете стало появляться много сенсационных слухов и публикаций о том, насколько увеличатся государственные пособия и кому они будут предоставляться.
    2. Не стоит доверять всему размещенному в блогах, социальных сетях и различных публикациях в СМИ, так как это нельзя назвать достоверным и отсутствуют ссылки на авторитетные источники.
    3. Подробная информация о пенсиях и связанных с ними выплатах всегда публикуется на официальном портале ПФР, где каждый пользователь может с ней ознакомиться.

    Наташа Королева прокомментировала слухи о конфликте с Андреем Малаховым из-за Игоря Николаева

    10:36, 24.08.2018

    Певица отметила, что никакой ссоры не было.

    Вчера в ряде СМИ появилась информация о том, что Наташа Королева сорвала съемки программы «Привет, Андрей!», из-за чего поругалась с Андреем Малаховым.

     Многочисленные источники утверждали, что артистка якобы не одобрила сценарий выпуска шоу, посвященного ее 45-летнему юбилею, так как ей предложили исполнять во время записи передачи исключительно композиции, написанные Игорем Николаевым. Наташа заявила, что желает петь только свои новые хиты.

    Королева не смогла не отреагировать на появившиеся слухи о конфликте с Андреем Малаховым из-за песен Игоря Николаева. Певица призналась, что впервые слышит об этом инциденте.

    «Открываю я глазоньки утром, а тут ШКАНДАЛЬ!!! Телефон с кучей пропущенных звонков и сообщений! Как? Что? Почему? Друзья не волнуйтесь, все БРЕШУТ! Как с Андреем так и с Игорем  у нас МИР, Дружба и полное взаимопонимание чего и вам всем, уважаемые фантазёры желаю!» — написала артистка в своем микроблоге в Instagram (орфография и пунктуация автора даны без изменений. — Прим. ред.).

    “Фантазёры!”: ПФР прокомментировал слухи в Интернете про индексацию пенсий

    Наташа Королева и Игорь Николаев

    Отметим, Андрей Малахов и Наташа Королева всегда были в дружеских отношениях. Телеведущий не раз признавался, что часто слушает композицию «Желтые тюльпаны».

    Кроме того, именно Малахов в свое время предложил матери Наташи Людмиле Порывай сделать карьеру на телевидении. Да и отношения Королевой с бывшим супругом Игорем Николаевым нельзя назвать натянутыми.

     В конце 2016 года композитор принял участие в сольном концерте певицы в Кремле, где со сцены поздравил ее с 25-летием творческой деятельности.

    Напомним, после развода с Игорем Николаевым Королева вышла замуж за Сергея Глушко. Певица встречалась с танцором с 2001 года, однако официально оформить отношения они решились лишь в 2003 году.

    За год до бракосочетания певица родила Сергею сына Архипа. Кстати, 21 августа Королева и Глушко отметили 15-летнюю годовщину свадьбы.

     В честь такого события певица опубликовала в своем микроблоге в Instagram слайд-шоу, в котором под песню Димы Билана «Я просто люблю тебя» собраны ее с мужем архивные фото.

    “Фантазёры!”: ПФР прокомментировал слухи в Интернете про индексацию пенсий

    Наташа Королева с мужем Сергеем Глушко и сыном Архипом

    По сравнению с бывшей супругой Игорь Николаев искал любимую женщину дольше. В 2010 году, спуся почти 10 лет после развода с Наташей Королевой, композитор женился на Юлии Проскуряковой.

     Торжество состоялось 25 сентября в одном из торгово-развлекательных центров Москвы. Спустя пять лет, 8 октября 2015 года, у супругов родилась дочь, которую назвали Вероникой.

    Звездный отец души не чает в своей младшей наследнице и регулярно делится с поклонниками забавными кадрами с маленькой Никой.

    У Игоря Николаева также есть старшая дочь от первого брака (брак с Наташей Королевой был вторым для Игоря Николаева. — Прим. ред.). К слову, она тезка молодой жены певца — тоже Юлия. Сейчас ей 39 лет.

     К слову, она старше молодой жены отца на четыре года. Кстати, старшая дочь Игоря Николаева с восторгом восприняла новость о том, что у ее отца родилась еще одна дочь — Вероника.

    К тому же у Юлии Николаевой отличные отношения с новой женой отца.

    “Фантазёры!”: ПФР прокомментировал слухи в Интернете про индексацию пенсий

    • Игорь Николаев с женой и дочерью
    • Наташа Королева сорвала съемки шоу Малахова из-за нежелания исполнять песни Игоря Николаева
    • Наташа Королева трогательно поздравила мужа Сергея Глушко с годовщиной свадьбы
    • Наташа Королева рассказала, как Тарзан помог ей пережить развод с Игорем Николаевым

    Пфр опроверг недостоверные сообщения об индексации страховых пенсий в 2019 году: детали

    • 16 января Пенсионный фонд опроверг недостоверные по его мнению сообщения об индексации страховых пенсий.
    • “Фантазёры!”: ПФР прокомментировал слухи в Интернете про индексацию пенсий
    • Как утверждает ПФР, в последнее время участились случаи недостоверных сообщений относительно проведенной индексации страховых пенсий. В частности, в таких сообщениях может утверждаться, что:
    • пенсии были повышены ниже ранее анонсированного уровня;
    • что кто-то, кто должен был получить индексацию, не получил ее.

    Особенностью подобных сообщений является ярко выраженный сенсационный характер и отсутствие ссылок на источники информации. Причем не только на достоверные, но и в принципе на какие-либо. “Что, впрочем, неудивительно, поскольку вся информация в таких случаях является исключительно фантазиями авторов, а та, что отдаленно соотносится с реальными фактами, грубейшим образом искажает их”.

    Подобные публикации ретранслируют различные интернет-ресурсы, включая блоги и социальные сети, что приводит к необоснованному ажиотажу среди пенсионеров и других получателей мер государственной социальной поддержки.

    В итоге Пенсионный фонд призывает граждан внимательно относиться к источникам информации по теме пенсионных выплат. Достоверную информацию об индексации пенсий и других пенсионных вопросах всегда можно получить:

    • на сайте ПФР;
    • в консультационной службе Фонда;
    • его территориальных представительствах.

    Фонд также напоминает, что страховые пенсии, как и планировалось изначально, были проиндексированы с 1 января на 7,05%. Индексация проведена выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2018 года и коснулась 32 млн неработающих пенсионеров. Страховая пенсия по старости выросла в среднем по России на 1000 рублей в месяц, причем у большей части пенсионеров.

    В то же время прибавка каждого пенсионера индивидуальна и зависит от размера получаемой им пенсии.

    ПФР обращает внимание, что некоторые пенсионеры получают соцдоплату к пенсии, обеспечивающую их доходы не ниже прожиточного минимума пенсионера.

    Если в результате индексации пенсионные выплаты увеличились меньше, чем на 7,05%, либо вообще не увеличились, это вовсе не означает, что пенсия не была проиндексирована – скорее всего, установленная социальная доплата просто не позволяет увидеть повышение.

    Источник: пресс-центр ПФР.

    Детально про индексацию страховых пенсий мы писали, например, здесь.

    Пороки тульского правосудия или всей судебной системы?

    Пороки тульского правосудия или всей судебной системы?

    “Фантазёры!”: ПФР прокомментировал слухи в Интернете про индексацию пенсий

    Тема зависимости нашей  судебной системы и беспредела в тульских судах, который наши читатели связывают с именем его председателя Игоря Пыленко   нашла свое отражение в докладе Центра политических технологий (ЦПТ) «Судебная система России.

    Состояние и проблемы», подготовленном по заказу Института современного развития, попечительский совет которого возглавляет президент Дмитрий Медведев.

    Критические высказывания  в адрес г-на Пыленко, которые сделаны  заинтересованными наблюдателями ( а это прежде всего адвокаты и некоторые районные судьи)  в целом оказались справедливыми и заслуживающими самого пристального разбирательства в Москве.

    • Приведем лишь некоторые основные тезисы доклада, содержание которого пересказала газета «Ведомости»   
    • ***
    • «Главной проблемой национального правосудия стала не коррупция, говорится в докладе, — она не превышает уровень системной коррупции, поразившей общество в целом, — а высокая зависимость судов от чиновников».
    • ***

    «Основное количество дел, не затрагивающих интересы государственных органов или крупного бизнеса, решается объективно. Но впечатление общества от деятельности судов формируется на основе негативных примеров, подчеркивают авторы доклада». 

    «Исследование выявило целую систему рычагов, при помощи которых зависимость судебной системы поддерживается изнутри самой системы.

    Правильно (т. е. по закону) вынесенное судебное решение, противоречащее интересам чиновников высокого ранга, с высокой вероятностью будет отменено вышестоящим судом и возвращено на повторное рассмотрение.

    Чем больше отмен, тем больше законных оснований для отстранения судящего по закону судьи от должности.

    Судьи запоминают эти негласные правила и делают выводы о том, какие судебные решения следует выносить, а какие — нет».

    «В докладе приводятся статистические данные, согласно которым в России доля оправдательных приговоров, если не учитывать суды присяжных, — меньше 1%.

    А сами судьи еще признают, что оправдательные приговоры отменяются в 30 раз чаще, чем обвинительные, отсюда и обвинительный уклон, и страх выносить оправдательные приговоры.

    Главное в работе судьи, говорится в докладе, — это страх и зависимость от председателей судов.

    У председателя суда мощные рычаги давления на судей: именно он распределяет и дела, и бонусы — при голой зарплате в 18 000-30 000 руб. премии судьям могут достигать 200 000 руб.; он же инициирует привлечение судей к дисциплинарной ответственности. Председатель суда назначается президентом на шесть лет, что, в свою очередь, делает его зависимым от власти.

    Читайте также:  Как избавиться от звонков коллекторов

    Еще один рычаг давления на судей — избирательность санкций: даже позитивные инициативы власти могут быть использованы против неугодных членов судейского корпуса. Например, борьба за сокращение сроков рассмотрения гражданских дел привела и к тому, что теперь судью могут уволить за волокиту, и такие факты известны.

    Степень давления на суд зависит от его уровня и чем выше суд, тем оно меньше, говорится в докладе. Конституционный суд более независим, а на суды обычной юрисдикции могут давить с разных сторон».

    ***

    Большинство представителей судейской корпорации консервативно и не взыскует перемен, сетуют авторы доклада. Критика системы звучит прежде всего со стороны представителей гражданского общества и юристов — но не судей.

    Критики предлагают распространить практику суда присяжных как более независимого на максимальное количество дел; изменить статус председателя суда — его должны выбирать сами судьи из своего числа; стимулировать приход в судебную систему совершенно новых судей.

    «Это должны быть новые люди, которые не прошли школы абсолютного подчинения председателям судов», — уверен судья одного из районных судов.

    Запись телепередачи о даче семьи председателя  Тульского областного суда Игоря  Пыленко

    Размер пенсии в Германии в 2022, 2021 году: средняя и минимальная/социальная пенсия, расчет пенсий, пенсии по профессиям

    На данной странице вы найдете информацию о пенсиях в Германии. Здесь вы узнаете, каков размер социальной, минимальной пенсии в Германии, а также сколько получают пенсионеры мужчины и женщины, по какой формуле рассчитывается пенсия.

    Вы узнаете, какие пенсии в ФРГ получают госслужащие и представители других профессий. Информация на странице основана на официальных данных Пенсионного страхования Германии.

    Внизу страницы можно поделиться своим опытом или задать вопросы о пенсиях.

    Основная страница сайта о пенсиях в Германии: Все о пенсии в Германии.

    Если при достижении пенсионного возраста или при невозможности работать в связи с инвалидностью, человеку не достаточно средств для жизни, он имеет право на получение пособия Grundsicherung(основное, базовое пособие).

    Если общий доход такого человека за 1 месяц составляет менее 865.00 евро (на 2020 год), он может подать заявление на получение Grundsicherung.

    При расчете пособия будут учтены доходы, которые получает человек и удержаны из данного пособия.

    Сумма пособия Grundsicherung зависит от жизненной ситуации(Regelbedarfsstufen) и составляют от 389.00 до 432.00 евро. Дополнительно к данной сумме человек получает деньги на жилье, отопление, а также на оплату ремонтов и некоторых других потребностей по факту расходов.

    Таблица 1: пособие Grundsicherung в Германии в месяц на 2020 год (минимальное обеспечение в пенсионном возрасте)

    Заявление на получение данного пособия подается в Управлении социальным обеспечением (Sozialamt). При получении решения о размере пении, если она составляет меньше установленного минимума, человек получает также бланк заявления на получение пособия Grundsicherung.

    § Средняя пенсия в Германии 2022, 2021 годах

    Средний размер фактически-выплачиваемой пенсии в Германии можно узнать из официальных данных системы государственного пенсионного страхования(Deutsche Rentenversicherung). Данные о среднем размере пенсии в Германии публикуются отдельно по землям западной и восточной Германии (ФРГ и бывшая ГДР).

    На 31 декабря 2019 года средний размер выплачиваемой пенсии в связи с наступлением пенсионного возраста (после вычита социальных сборов), нетто-пенсии за месяц по Западной Германии составляет для мужчин 1169 евро (или 137'007.97 рублей), для женщин 700 евро (или 82'040.70 рублей).

    Заметно, что пенсия мужчин значительно выше, чем пенсия женщин в Германии. Средняя пенсия для мужчин и женщин вместе составляет 910 евро в месяц (или 106'652.91 рублей). Включая земли Восточной части Германии, данная сумма незначительно увеличивается.

    В следующей таблице можно узнать средние суммы выплачиваемых пенсий.

    Таблица 2: средние пенсии в Германии в месяц на 2019 год (по видам пенсий, мужчины и женщины)

    Уровень пенсий Восточной Германии, бывшие ГДР земли, немного выше, чем в землях ФРГ. В среднем для мужчин разница в 95 евро и составляет 1264 евро, для женщин разница в 333 евро и составляет 1033 евро. Сколько в Западной и Восточной Германии пенсионеров?

    Средняя нетто-пенсия по всем видам пенсий в Германии на 2019 год составляет 870.90 евро

    Средняя реальная пенсия и стандартная расчетная пенсия

    В различных источниках информации часто приводятся данные о том, что стандартная расчетная пенсия в Германии значительно выше, чем приводимые нами данные в таблице 2 и составляет сумму как минимум в 2 раза больше.

    Дело в том, что стандартная расчетная пенсия (Standardrente, Eckrente) — это сумма, которую теоретически будет получать человек, который зарабатывает среднюю зарплату в Германии и будет без перерывов платить 45 лет пенсионные взносы.

    Реально же, такая ситуация встречается редко.

    Кроме того, средняя стандартная пенсия, о которой часто пишут в средствах массовой информации, обычно является брутто-пенсией, с которой еще нужно будет оплатить социальные сборы и она не учитывает другие виды пенсий, а только пенсии в связи с наступлением пенсионного возраста. Стандартная расчетная брутто-пенсия в Германии (ФРГ) составляет 1'538.55 евро.

    Стандартная расчетная брутто-пенсия в Германии (ФРГ) на 2020 год составляет 1'538.55 евро

    Стаж работы мужчин в ФРГ находится на уровне 40 лет, а женщин даже 30 лет, это связано с тем, что немцы много учатся и начинают поздно трудовую деятельность, а женщины делают перерывы в связи с рождением ребенка и уходом за ним. Также играют роль и другие факторы.

    В августе 2018 года в Германии было принято решение: до 2025 года держать стандартную расчетную пенсию на уровне 48% от средней зарплаты в Германии, таким образом не допускать снижение уровня пенсии по отношению к средней заработной плате.

    § Как рассчитывается пенсия в Германии

    • Размер пенсии зависит в первую очередь от того, как долго и как много человек платил взносы в систему государственного пенсионного страхования, а также от других факторов.
    • Для расчета пенсии в Германии, используется следующая формула:
    • Ежемесячная пенсия = EP * ZF * AR * RF
    • Пояснения к формуле:
    • EP(Entgeltpunkte) — Расчетные накопленные баллы застрахованного лица. Ежегодно пенсионные отчисления человека сверяются со средними отчислениями по Германии и соответственно этому, человек получает 1 пункт, если его отчисление является средними по Германии или меньше/больше одного пункта, в зависимости от суммы отчислений.
    • ZF(Zugangsfaktor) — Возрастной фактор. При выходе на пенсию с наступлением пенсионного возраста, данный возрастной фактор человека равен 1. Если человек выходит на пенсию в более раннем или позднем возрасте, показатель становится меньше или больше соответственно.
    • AR(Aktueller Rentenwert) — Стоимость пенсионного балла. Этот показатель в Евро, постоянно меняется в зависимости от экономической ситуации в стране. На 2020 год этот показатель составляет 34.19 евро для Западной части Германии(ФРГ), и 33.23 евро для Восточной части страны.
    • RF(Rentenartfaktor) — Фактор вида пенсии. В зависимости от вида пенсии, меняется данный показатель. Например для пенсии по достижению пенсионного возраста или полной потери трудоспособности он составляет 1, при пенсии из-за частичной потери трудоспособности 0,5, по вдовству 0,6 и т.д.

    Согласно данной формуле расчета пенсии, факторами, оказывающими влияние на размер ежемесячной пенсии, являются: размер пенсионных отчислений из зарплаты, а также продолжительность оплаты пенсионных сборов, возраст выхода на пенсию, экономической ситуации в стране, а также вида пенсии.

    § Пенсии по профессиям: шахтеров, госслужащих, полицейских и др

    Пенсии горнорабочих, шахтеров — это особый вид пенсии в Германии, человек может получить данный вид пенсии при достижении 60 лет, если он как минимум имеет 25 лет горного стажа, в течение которого он платил отчисления в пенсионное страхование. Для получения данного вида пенсии есть также дополнительные условия, которые подробно можно узнать в фонде пенсионного страхования.

    Госслужащие в Германии, полицейские, судьи, военнослужащие, работники церкви и участники других общественных служб получают особенный вид пенсии: пенсию для госслужащих ( по-немецки: Ruhegehalt или Pension).

    Данные группы пенсионеров имеют в Германии значительно большие пенсии в сравнении со средними пенсиями по стране. Согласно статистике, опубликованной в Versorgungsbericht der Bundesregierung, средняя пенсия госслужащего составляет 2'320.

    00 евро (на 2019 год), в то время как обычная средняя пенсия и даже стандартная расчетная пенсия по стране значительно ниже.

    Сноски:

    * Курс евро в таблицах взят на 01 марта 2022 года и составляет 117.20 рублей по курсу Европейского Центрального банка. Курсы валют в Германии

    Самое интересное в блогах МК

    В бизнесе и в жизни всегда есть место мечте. Но мечты, не имеющие никакого отношения к реальности, к тому же еще и плохо реализованные – это не мечты, а фантазии.

    Итак, если каждые полгода вы на работе, поднимая руки к небу, восклицаете: “Ну когда же это кончится? Опять новая безумная идея нашего начальника, которую всем надо в едином порыве реализовывать.

    Читайте также:  Как оформить инвалидность:пошаговая инструкция 2022 года

    И опять у этой идеи нет никакой связи с реальностью. И предыдущая идея умерла, как и все пять предыдущих идей, не дав никакого серьезного результата”, – это значит, что что-то здесь не так.

    И с высокой долей вероятности вам попался особый вид Плохого Начальника – Фантазер-мечтатель.

    Кто он такой?

    Фантазер-мечтатель всегда полон идей. Он быстро загорается какой-нибудь поразившей его идеей. Это, как правило, его идея, потому что по его представлению именно он является кладезем лучших идей.

    Довольно часто это на самом деле идеи не его, а кого-то другого. Но память у Фантазера-мечтателя носит избирательный характер, и он легко выдает чужую идею за свою.

    Никто в организации особенно не возражает – он же Начальник.

    Легко загораясь и воодушевляясь своей отличной идеей, он за короткий промежуток времени ставит всю организацию на уши. Все должно быть подчинено реализации именно этой Великой Идее, все остальное – вторично.

    Люди, которые критикуют идею (если есть такие смельчаки после того, как критики предыдущих идей Начальника покинули компанию), люди которые высказывают обоснованные сомнения в силу собственного опыта и просто здравого смысла, подвергаются обструкции.

    Потому что все эти разговоры сеют сомнения в успехе и мешают реализации Великой Идеи.

    Возглавляемая Фантазером-мечтателем организация с его горящими глазами и забравшимся на броневик, подавляет любое не очень организованное сопротивление, заглушает слабый голос разума, кидается в омут с головой на реализацию Великой Идеи.

    Все, кто больше всех демонстрирует воодушевление и поддержку Великой Идеи, в этот момент всеобщего идейного оргазма имеют уникальную возможность засветиться перед Начальником и продвинуться по карьерной лестнице, подвинув менее воодушевленных коллег.

    Примерно через шесть месяцев Великая Идея начинает умирать под давлением простых и банальных вещей, встречая огромное количество трудностей, которые в общем-то некому решать.

    Начальнику эти проблемы не интересны, потому что в его голове рождается новая Великая Идея. Предыдущая Великая Идея признается успешной независимо от результата.

    Ну а новую Великую Идею вся организация по уже отработанному сценарию дружно подхватывает и реализовывает. И так до следующей Великой Идеи.

    В чем проблема?

    Проблема в том, что результата нет. И его точно не будет. Дело даже не в том, что Великая Идея, возникающая в голове у Начальника, плоха и не реальна. На первый взгляд, многие успешные проекты смотрелись нереально. Проблема в том, что у Фантазера-мечтателя нет терпения, желания и умения довести идею до успешной реализации.

    Потому что самая трудная задача – это execution. Реализация идеи требует гораздо более серьезных усилий всей организации и самого начальника. Чтобы воплотить идею в жизнь и сделать это хорошо, сама организация должна быть другой. Ее надо строить, развивать, приглашать правильных людей. Давать им возможность брать на себя ответственность.

    Но все это отсутствует в организации, возглавляемой Фантазером-мечтателем.

    Организация, возглавляемая таким типом Плохих Начальников, по определению находится в большой опасности. И чем больше размер фантазии Начальника, тем большей опасности подвергается организация.

    Сильные и здравые люди не живут долго в этой организации, потому что ее начальник, являясь Фантазером-мечтателем, и все остальные вслед за ним отторгают таких людей. Потому что им не нужны такие люди, они мешают полету фантазии, они слишком много сомневаются и задают много вопросов, на которые нет ответов. Кому это понравится?

    С появлением во главе организации Фантазера-мечтателя организация стремительно деградирует с точки зрения и внутренней культуры. Ведь никто не отвечает за результат, и за результат спрашивать не с кого, ведь вся организация реализует Великую идею Начальника. Чем больше циклов реализации Великих Идей эта организация проходит в такой модели — тем глубже деградация.

    Как выявить?

    Фантазера-мечтателя довольно трудно выявить на ранних стадиях его карьеры. Он старательно контролирует свои фантазии и концентрируется на выполнении задач, поставленных свыше.

    В момент, когда он чувствует, что вот оно настало время, и у него появилась возможность реализовать свои мечты на практике – вот теперь его не остановить. И чем раньше у него пропадет это ограничение, тем быстрее остановится его карьерный рост.

    Поэтому самые высокопоставленные Фантазеры-мечтатели забираются так высоко исключительно потому, что контролируют свои фантазии. Но потом у них “срывает крышу” и тогда уже этих начальников не остановить.

    Выявить Фантазера-начальника на этой стадии уже не представляет труда. Он в разговоре может говорить только о своей Великой Идее. Он воодушевлен, полон энтузиазма.

    Придите к нему через шесть месяцев или что-то вроде того и Вы с удивлением обнаружите такой же уровень энтузиазма и воодушевления по поводу совершенно другой Великой Идеи. При этом вы не услышите ни одного упоминания о старой идее. Ни слова. Если только сами не спросите.

    • Если спросите Фантазера-мечтателя по поводу судьбы прошлой идеи, то либо вам расскажут, что все успешно “взлетело” и получены “потрясающие результаты” (не вздумайте усомниться в этом), либо скромно скажут, что это потеряло актуальность и на повестке более серьезные и амбициозные задачи.
    • В общем, Фантазера-мечтателя довольно трудно вычислить, когда он еще не дал волю своим фантазиям, и очень легко — когда он уже находится в этой роли.
    • Можно ли вылечить?

    Честно говоря, Фантазера-мечтателя легко вылечить. Просто отобрать у него возможность реализовывать свои фантазии. Понизить в должности, отобрать рычаги управления и возможности принимать решения как ему заблагорассудится. И больше никогда не давать ему возможности бесконтрольно проявлять свои фантазийные возможности.

    Никакие разговоры и убеждения на него действовать не будут, пока у него нет очень жестких и реально работающих ограничений. Он будет кивать и даже соглашаться, но через крайне непродолжительное время внутренние рамки спадут и снова организация устремится реализовывать очередную Великую Идею Фантазера-мечтателя.

    Поэтому, только забирая у него возможность принимать решения и распоряжаться ресурсами организации, можно вылечить Фантазера-мечтателя. Но после этого он уже будет не начальник и для нас интереса не представляет.

    Что Вам с ним делать?

    Если Вы начальник Фантазера-мечтателя

    Следите в оба и выявляйте переход в стадию фантазерства на ранних стадиях. Для этого обязательно отслеживайте результаты каждого проекта и каждой большой инициативы. Разбирайте подробно вместе с Фантазером-мечтателем и обязательно с другими, независимыми от Фантазера людьми причины очередной неудачи.

    Обязательно разберитесь, где проблема.

    И если проведенный анализ показывает клиническую повторяемость одного и того же сценария – амбициозная идея без должной проработки и анализа на начальной стадии, хроническое невнимание к деталям и трудностям ее реализации, оправдание неудачи какими-то внешними факторами, то тут диагноз простой.

    Перед Вами состоявшийся Фантазер-мечтатель. Забирайте у него ресурсы и возможности принимать решения. Если он Вам дорог как символ – попробуйте устроить на экспертную позицию, где нужны навыки генерации идей, не ограниченные рамками земного мира. Если нет такого желания – гоните в шею.

    Если Вы коллега Фантазера-мечтателя

    Если Вы его коллега и Ваши проекты зависят от Фантазера-мечтателя, то Вы в большой опасности.

    Потому что если в голову Фантазера-мечтателя придет какая-то Великая Идея (а она обязательно придет), вся его организация будет работать на нее, игнорируя то, что нужно Вам и вашему подразделению.

    Попытки образумить его и напомнить о том, что есть другие проекты, работать не будут. Потому что все помыслы и концентрация внимания и усилий будут вокруг Великой Идеи.

    Единственное, что может спасти в этой ситуации, только если Вы убедите Фантазера-мечтателя, что выполнение проектов и задач, которые нужны Вам, поможет Великой Идее. Тогда что-то может и работать на протяжении непродолжительного времени. Потому что через какое-то время появится другая Великая Идея, для которой Ваш проект и задача никакого значения не имеют.

    Выход здесь простой – сигнализировать начальнику Фантазера-мечтателя о том, что есть проблема. Пусть он разбирается.

    Если Вы подчиненный Фантазера-мечтателя

    Ну, тут все просто. Вы либо тупо каждый раз делаете воодушевленное лицо при поступлении очередной Великой Идеи. Честно пытаетесь ее реализовывать, зачастую, понимая ее бесперспективность, стараетесь сделать так, чтобы Вас не зацепило при разборках при неудаче (неудача практически гарантирована).

    И внимательно следите за тем, как меняется отношение Фантазера-мечтателя к Великой Идее. И если чувствуете, что появилась новая, с воодушевлением ее поддерживаете. И так снова и снова. Для многих эта стратегия работает и позволяет существовать продолжительное время.

    Но тогда вы становитесь человеком процесса и никакого интереса для остального мира не представляете.

    Либо есть другой путь: честно скажите, что Вам не нравится и где проблема в Великой Идее, и все решится само собой. Ну, или просто валите.

    1. В общем, все просто с Фантазером-мечтателем.
    2. Желаю всем, чтобы Ваши Великие Идеи становились реальностью
    3. Ваш Михаил Слободин!
    4. источник

    Leave a Comment

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *