Самая большая зарплата в нашей стране согласно официальным источникам выплачивается звездам кино, спорта, музыки, генеральным директорам крупнейших компаний. В месяц самые успешные и трудолюбивые из них могут получать не менее 5 000 000 рублей. Например, в 2018 года бывшая ведущая «Дома-2», а ныне певица и владелец ресторана Ольга Бузова заработала более 11 000 000 рублей.
Зарплаты знаменитостей и госслужащих
Отличная оплата труда в 10 000 000 и более рублей досталась Николаю Баскову, Стасу Михайлову и некоторым другим знаменитостям отечественной эстрады. Если брать статистику по профессиям, то в России, где среднемесячные заработки обычного рабочего редко превышают средние 35 000, суммы доходов этих лиц покажутся действительно внушительными.
Высокопоставленные госслужащие РФ имеют хорошую заработную плату в соответствие со своими служебными обязанностями. Например, действующий Президент получает 715 000 рублей в месяц, а первый Министр — 560 000.
Заработок других известных чиновников находится в границах 340 000-780 000. Депутаты Госдумы и парламентарии за государственную службу нарабатывают 420 000-500 000.
Некоторые спортсмены, особенно футболисты, могут похвастаться немалым доходом. Игорь Акинфеев, вратарь ЦСКА по контракту играет за 156 000 000 рублей в год, а молодая звезда Александр Головин, полузащитник того же клуба, — за 62 000 000.
Наибольшая зарплата у игрока по прозвищу Халк — 313 000 000.
Мария Шарапова, известная теннисистка и одна из богатейших спортсменок мира, получает около 1 500 000 000.
Тем не менее многие самые богатые россияне зарабатывают меньше известных мировых личностей. Например, Лоуренс Эллисон, глава компании «Oracle», пополняет свое состояние на 6 500 000 долларов в месяц (около 400 000 000 рублей).
Для сравнения, приведем список лиц, чья годовая зарплата в наши дни признана самой высокой по России согласно официальным данным:
| Имя, фамилия | Должность | Доход в млн. руб |
| Иван Стрешинский | Директор «USM Advisors» | 945 |
| Александр Хлопонин | Министр | 280 |
| Михаил Кузовлев | Глава банка «Русский капитал» | 598,2 |
| Рубен Аганбегян | Гендиректор «Открытие Холдинг» | 690 |
| Михаил Шамолин | Экс-глава АФК «Система» | 728 |
| Герман Греф | Президент «Сбербанка России» | 848 |
| Игорь Сечин | Директор « НК «Роснефть» | 1 102 |
| Андрей Костин | Председатель «Внешторгбанка» | 1 318 |
| Алексей Миллер | Председатель ПАО «Газпром» | 1 700 |
| Михаил Абызов | Бывший Министр РФ по вопросам деятельности «Открытого правительства» | 222 |
| Сергей Лавров | Глава Министерства иностранных дел | 6,1 |
| Виталий Мутко | Политик, министр спорта | 6 |
| Юрий Трутнев | Представитель Президента РФ в Дальневосточном ФО | 179 |
| Валерий Гергиев | Художественный руководитель Мариинского театра | 103 |
| Филипп Киркоров | Певец | 609 |
| Григорий Лепс | Певец, телеведущий | 941 |
| Денис Мантуров | Министр промышленности и торговли РФ | 113,5 |
Список наиболее высокооплачиваемых профессий
Перечень самых прибыльных профессий в России в 2018 году не сильно отличается от подобного в 2017. Разумеется, в рейтинг не входят строители, участковые врачи, учителя, воспитатели, слесари или проводники.
К сожалению, в сфере медицины и образования, жилищно-коммунального хозяйства и некоторых других отраслей ситуация с уровнем выплат в нынешнем году не изменилась.
Средняя зарплата преподавателя ВУЗа и сегодня редко превышает 45 000 рублей.
- Самые достойные зарплаты остаются у штатных работников крупных авиакомпаний, например, «Аэрофлота». Среднемесячный доход пилотов высшей категории может достигать более 300 000.
- Профессионалы-космонавты получают 80 000-100 000.
- Не меньше зарабатывают специалисты на предприятиях по добыче нефти и газа.
- Труды военных авиаторов оцениваются государством в 60 000-90 000.
Но уровень дохода высокооплачиваемых специальностей в России не доходит до показателей Европы и США. Например, даже американская медсестра может получать по 104 000 долларов в месяц (600 000 рублей).
При анализе статистики самых «дорогих» профессий произведено сравнение заработка в городе Москве и столичном регионе. В небольших городах и многих регионах страны зарплаты будут ниже в два раза. Таблица при максимальных официальных ставках выглядит следующим образом:
| Профессия | Месячный доход (тыс. руб.) |
| Юрист | 150 |
| IT-специалист | 120 |
| Менеджер высшей категории | 250 |
| Бухгалтер | 350 |
| Директор по бурению | 600 |
| Управляющий банком | 500 |
| Пилот | 400 |
| Инженер по бурению | 115 |
| Инженер нефтедобывающих сооружений | 100 |
| Космонавт-инструктор | 88 |
| Геолог | 82 |
| Судья | 70 |
| Шеф-повар | 60 |
| Генеральный директор компании | 270 |
| Коммерческий директор | 190 |
| Финансовый директор | 170 |
| Технический директор | 140 |
| Стоматолог-ортопед | 80-90 |
| Сварщик 6 разряда | 60 |
| Фармацевт | 60 |
| Архитектор | 80 |
| Капитан дальнего плавания | 200 |
Какие регионы России имеют самую высокую оплату труда?
Не все регионы России предлагают гражданам высокую заработную плату. На основании информации Росстата за 2017 год только 4% россиян трудоспособного возраста получали более 90 000 рублей в месяц.
Для большей части населения страны это считается огромной зарплатой. Согласно сложившимся реалиям, для российских городов и регионов характерно социальное неравенство. Колоссальная разница в доходах различных категорий трудящихся пока не была сглажена.
Как правило, высокие зарплаты остаются отличительным признаком Москвы, Санкт-Петербурга и Московской области. Здесь среднемесячный заработок составляет 60 000-65 000.
Но оклады в столице не сравнятся с деньгами, которые готовы платить работодатели в некоторых регионах РФ. Это Крайний Север и Дальневосточный регион.
Так как там людям приходиться работать в непростых климатических условиях, их труд оплачивается достаточно высоко, независимо от профессии.
Более того, для привлечения необходимых трудовых ресурсов местные предприятия предлагают выгодные зарплатные условия, а многие специалисты из других регионов работают методом вахты.
Среднее денежное вознаграждение работников в северных городах выглядит следующим образом:
| Регион | Тыс. руб./месяц |
| Чукотка | 70-80 |
| Ямало-Ненецкий АО | 69-75 |
| Ханты-Мансийский АО | 67-68 |
| Магаданская область | 66-70 |
Если сравнивать специфические отрасли труда и узкоспециализированные профессии, то ситуация с суммами зарплат для некоторых из них выглядит так:
| Регион | Отрасль/профессия | Тыс. руб./месяц |
| Тюменская область | Химическое производство | 130-135 |
| Республика Саха | Горное дело | 98 |
| Красноярский край | Сварщик-аргонщик | 90 |
| Хабаровский край | Машинист буровой установки | 80 |
| Томская область | Ведущий программист | 75 |
Зарплаты в России
Россия отличается не только своей большой территорией, но и весьма высокими заработными платами.
Сколько составляет средняя зарплата в России?
Если сравнивать уровень среднемесячного дохода в 2021 году с зарплатами в России в 2022 году, то можно отметить, что средняя зарплата в России за последний год увеличилась на 12%. Но стоит учитывать, что повышение зарплаты в России в 2022 году, произошло исключительно в национальной валюте.
В пересчёте на валюту, оклад в России в 2022 году повысился из-за небольшого снижения курса иностранной валюты.
Средняя зарплата в России в долларовом эквиваленте в 2022 году значительно ниже, нежели в более развитых странах, таких как Германия, США, государства Прибалтики и Грузии.
Анализ среднего дохода по регионам
Согласно статистическим данным, самые высокие зарплаты в России наблюдаются в двух городах этой страны: в Москве и культурной столице РФ Санкт–Петербурге.
Большой разрыв между средними заработными платами в России среди регионов был всегда. Но в последние годы (2017-2022 гг.) тенденция увеличения разрыва между показателями лишь усилилась. Это связано в первую очередь с наступлением экономического кризиса, вследствие которого резко повысился курс иностранной валюты.
Из-за повышения снизился доход населения, проживающего в провинциальных областях. На этом фоне значительно вырос уровень безработицы. Поэтому многие люди из провинциальных регионов переехали в крупные города с целью трудоустройства.
Средняя зарплата в России в 2021-2022 годах равна сумме в 54 тыс. рублей.
Таблица: статистика сравнения средних зарплат России по регионам
| Регион, округ, республика | Средний уровень зарплат (выражено в рублях) |
| Белгород | 27 280 |
| Брянск | 20 790 |
| Владимир | 22 770 |
| Воронеж | 26 070 |
| Иваново | 21 120 |
| Калуга | 27 060 |
| Костром | 22 550 |
| Курск | 22 770 |
| Липецк | 24 640 |
| Московская область | 42 460 |
| Орёл | 16 830 |
| Рязань | 21 340 |
| Смоленск | 20 020 |
| Тамбов | 21 450 |
| Тверь | 20 130 |
| Тула | 25 520 |
| Ярославль | 26 620 |
| Москва | 72 880 |
| Карелия | 32 450 |
| Коми | 39 380 |
| Архангельск | 36 850 |
| Вологда | 28 820 |
| Калининград | 28 820 |
| Ленинградская область | 28 050 |
| Мурманск | 43 670 |
| Новгород | 27 390 |
| Псков | 24 310 |
| г. Санкт-Петербург | 53 430 |
| Адыгея | 20 680 |
| Калмыкия | 20 130 |
| Краснодар | 25 850 |
| Астрахань | 27 390 |
| Волгоград | 23 650 |
| Ростов | 23 320 |
| Дагестан | 25 160 |
| Ингушетия | 20 790 |
| Кабардино-Балкарская | 18 920 |
| Карачаево-Черкесская | 18 040 |
| Северная Осетия | 18 590 |
| Чеченская | 21 010 |
| Ставрополь | 22 000 |
| Башкортостан | 28 160 |
| Марий Эл | 21 230 |
| Мордовия | 20 900 |
| Татарстан | 27 060 |
| Удмуртская | 23 430 |
| Чувашская | 22 990 |
| Пермь | 27 280 |
| Киров | 22 880 |
| Нижний Новгород | 29 840 |
| Оренбург | 26 070 |
| Пенза | 22 990 |
| Самара | 27 060 |
| Саратов | 23 430 |
| Ульяновск | 22 880 |
| Курган | 22 770 |
| Свердловск | 32 780 |
| Тюмень | 50 160 |
| Ханты-Мансийский автономный округ | 61 930 |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 70 620 |
| Челябинск | 26 620 |
| Алтай | 24 860 |
| Бурятия | 27 720 |
| Тыва | 30 580 |
| Хакасия | 32 010 |
| Забайкалье | 25 300 |
| Красноярский край | 29 260 |
| Иркутск | 35 450 |
| Кемерово | 19 490 |
| Новосибирск | 19 600 |
| Омск | 28 820 |
| Томск | 32 230 |
| Саха | 58 460 |
| Камчатка | 55 600 |
| Приморск | 33 990 |
| Хабаровск | 35 200 |
| Амур | 34 540 |
| Магадан | 57 880 |
| Сахалин | 55 260 |
| Чукотка | 59 100 |
Самые большие зарплаты в России в Москве и Санкт-Петербурге. В долларовом эквиваленте средний оклад в этих городах колеблется в пределах 750 – 1000 долларов, в то время как средний оклад по всем регионам равен всего 570 долларов.
Данный уровень зарплат значительно превысил среднемесячный доход жителей Украины (440 долларов), Таджикистана (140 долларов), Азербайджана (300 долларов) и Киргизии (220 долларов).
МРОТ – это минимальный размер оклада, который может выплачивать организация своему сотруднику. В каждой области ставка МРОТ отличается.
В 2022 году в России МРОТ был поднят до 12 130 рублей.
Кому на Руси жить хорошо: самая большая зарплата в России
Шрифт A A
Росстат сообщает, что больше 11 тыс. человек в стране получают более миллиона рублей в месяц. Самые большие зарплаты в России у актеров первой величины и спортсменов, не отстают и топ-менеджеры. При этом средняя зарплата в РФ на 1 января текущего года — 42 595 ₽, в Москве — 78 946 ₽.
Зарплаты топ-менеджеров в России
Суммарные доходы руководителей «Газпрома», «Сбербанка» и «Роснефти», согласно отчетам компаний по международным и российским стандартам финансовой отчетности (МСФО, РСБУ), по итогам 2018 года превысили годовой бюджет двух российских регионов: Еврейской АО и республики Калмыкия.
Члены правления «Сбербанка» (в составе девяти человек) получили 5,488 млрд ₽. Три четверти суммы приходится на премии, остальное — фиксированная зарплата. Шестнадцать топ-менеджеров «Газпрома» за 2018 год получили в общем 2,551 млрд ₽, а одиннадцать высших руководителей «Роснефти» — 3,854 млрд ₽.
Рейтинг наемных менеджеров-миллиардеров по версии Forbes по итогам 2018 года возглавили:
- Александр Дюков. Заместитель председателя совета директоров, бывший директор нефтехимической компании «Сибур». Владеет 3,95% акций компании. Пакет акций Дюкова оценивается в 729 000 000 $ (47,5 млрд ₽).
- Дмитрий Конов. Председатель правления «Сибура». Является держателем 3,46% акций этой компании на сумму 639 000 000 $ (41,7 млрд ₽).
- Дмитрий Стержнев. Член совета директоров химической компании «Еврохим». Владеет 10% акций этой компании. Стоимость пакета Стержнева оценивается в 623 000 000 $ (40,6 млрд ₽).
Александр Дюков. Лидер рейтинга наемных менеджеров-миллиардеров по версии Forbes по итогам 2018 года.
Журналисты газеты «Собеседник» выяснили, что глава «Газпрома», председатель совета директоров в «Газпромбанке» и «Газпром-Медиа» Алексей Миллер зарабатывает более 58 млн руб. в месяц. Анатолий Чубайс, председатель «Роснано», получает почти 3,5 млн руб. в месяц. Кроме того, ему выплачивают зарплату «Трубная металлургическая компания», «НоваМедика», «Сколково».
Зарплата депутатов и Членов Правительства РФ
В мае 2019 года президент РФ впервые за последние 4 года не выпустил указ об уменьшении зарплат высших должностных лиц на 10%.
РБК, основываясь на информации системы «Гарант», сообщают, что зарплата Владимира Путина составляет 741,5 тыс. ₽, Дмитрия Медведева — 593,2 тыс. ₽.
Это фиксированная часть ежемесячного дохода — размер денежных премий, дивидендов и дополнительных доходов высших должностных лиц не разглашается.
Зарплаты руководителей спецслужб и министров состоят из базового оклада (в среднем 179 100 ₽), ежемесячного поощрения (1 000 000 ₽), ежеквартального поощрения (179 100 ₽). Получается, что в месяц их средняя зарплата составляет минимум 1 200 000 ₽.
Зарплаты знаменитых спортсменов
Самыми востребованными спортсменами в России по версии Forbes являются:
- Хабиб Нурмагомедов. Чемпион UFC в легком весе. Доход борца составляет 11 500 000 $ (750 000 000 ₽). Менеджер спортсмена сообщил, что за бой с Конором Макгрегором Нурмагомедов получил 2 000 000 $ (130 500 000 ₽) без учета бонуса за победу.
- Александр Овечкин. Доход обладателя Кубка Стэнли-2018 — 14 500 000 $ (946 400 000 ₽). В месяц хоккеист получает больше 78 000 000 ₽.
- Мария Шарапова. Теннисистка зарабатывает 8 500 000 $ (554 000 000 ₽) в год.
- Артем Дзюба. Годовой доход чемпиона России 2018/2019 — 5 400 000 $ (352 400 000 ₽). По версии Sports.ru, 3 600 000 $ из этой суммы — это гарантированный заработок футболиста, включающий зарплату и подписной бонус (поделен на длительность контракта), остальное — премиальные и доход от рекламы.
- Игорь Акинфеев. Рекордсмен по количеству «сухих» матчей в российской Лиге чемпионов получает 3 500 000 $ (228 400 000 ₽). При пересчете на месяц — около 19 000 000 ₽.
Согласно информации Sports.ru, самыми высокооплачиваемыми футболистами в России по итогам 2018 года стали Леандро Паредес, Ведран Чорлука и Бранислав Иванович. Гарантированный годовой доход итальянца Паредеса («Зенит») составляет 5 000 000 евро (363 млн ₽ по среднему курсу), Чорлука («Локомотив») — 4 500 000 евро (327 млн ₽), Ивановича («Зенит») — 4 100 000 евро (298 млн ₽).
Хабиб Нурмагомедов и Конор Макгрегор бились за пояс UFC 7 октября 2018 года. Дагестанский боец победил болевым приемом в четвертом раунде, Макгрегор сдался.
Сколько зарабатывают звезды шоу-бизнеса?
Доход топовых актеров и певцов состоит из гонораров за концерты и корпоративы, дивидендов, рекламы. В Росстате подсчитали: средняя зарплата звезд шоу-бизнеса — 5,8 млн ₽ в месяц. При этом доходы рядовых артистов куда ниже: продюсеры и концертные директора получают 50 тыс. ₽, дикторы — 84 тыс. ₽, танцовщицы — 90 тыс. ₽ в месяц (по данным Trud.com).
Одними из самых высокооплачиваемых артистов в России Forbes называет Сергея Шнурова, Григория Лепса, Филиппа Киркорова. Лидер группы «Ленинград» в 2018 году заключил с Мариинским театром четыре государственных контракта на общую сумму около 1 млн ₽. Филипп Киркоров, по данным Forbes, заработал за 2018 год 8,9 млн $ (580,9 млн ₽). Это примерно 48 млн ₽ в пересчете на месяц.
Григорий Лепс получает 6 млн ₽ за один концерт без учета расходов на аренду зала, рекламу, передвижение и проживание команды техперсонала и музыкантов. Продюсерский центр приносит певцу около 25 млн ₽ в год, бизнес (собственная линия оптики и ювелирных украшений) — 1 млн ₽, телевизионные проекты — 1 млн ₽.
Самые высокооплачиваемые профессии в России
В марте 2019 года специалисты ВНИИ труда провели мониторинг вакансий на основе информации, содержащейся в открытых источниках.
Лидеры рейтинга — сварщик дуговой сварки и инженер-мехатроник в области автомобилестроения, которые могут рассчитывать на зарплату от 100 тыс. ₽ ежемесячно. Специалисты по операциям на межбанковском рынке и бурильщики шпуров получают от 95 тыс ₽, а бизнес-аналитики, специалисты по облачным технологиям и процессам термической обработки — от 90 тыс. ₽.
Эксперты ВНИИ труда подчеркнули, что работодатели готовы достойно оплачивать труд представителей рабочих специальностей, потому что спрос на них существенно превышает предложение.
Только 4,1% наемных работников в РФ получают в месяц больше 100 тыс. ₽ после вычета НДФЛ.
Самые высокие зарплаты в России — рейтинг по городам
Для России характерно глубокое социальное неравенство между регионами. Считается, что в Москве заработная плата превышает доходы населения на периферии в 2, а то и 4-5 раз.
Это действительно так, но самые большие средние зарплаты — в Чукотском АО (94,2 тыс ₽ по данным Росстата), Ямало-Ненецком АО (86,5 тыс. ₽), Магаданской области (80,1 тыс ₽).
Столица только на 4-м месте (79,1 тыс. ₽). В топ-10 также вошли:
- Ненецкий АО (76,4 тыс. ₽);
- Сахалинская область (73 тыс. ₽);
- Камчатский край (60,6 тыс. ₽);
- Саха (65,1 тыс. ₽);
- Ханты-Мансийский АО (64,5 тыс. ₽);
- город Санкт-Петербург (57,9 тыс. ₽).
Депутатами, игроками национальных сборных и звездами шоу-бизнеса становятся единицы, но получить востребованную профессию способен любой. Главное — выбирать не «большую зарплату», а заниматься тем, что действительно нравится. В этом случае вы станете высококлассным специалистом и сможете рассчитывать на достойную оплату ваших навыков и умений.
(1
Эксперты назвали лидеров по зарплатам среди крупнейших компаний России — РБК
РБК представляет первый ренкинг крупнейших российских компаний реального сектора по уровню средних зарплат, составленный НКР. У лидеров — НОВАТЭКа и «Совкомфлота» — средняя зарплата превысила среднюю по России в пять раз
Рейтинговое агентство «Национальные кредитные рейтинги» (НКР), входящее в холдинг РБК, подготовило первый ренкинг средних зарплат в крупнейших компаниях реального сектора российской экономики по данным за 2020 год.
Ранжирование проводилось среди 100 лидеров из свежего рейтинга РБК 500 (без учета банков и страховщиков из-за неподходящего формата их отчетности и компаний с недостаточной для составления ренкинга отчетностью).
В ренкинге также фигурирует 21 российская «дочка» зарубежных компаний без присвоения места.
После публикации ренкинга аналитики НКР провели перерасчет средней заработной платы по двум группам компаний — золотодобывающей «Полюс» и нефтегазовой ННК.
Новые расчеты стали возможны после того, как компании предоставили дополнительные сведения о юридических лицах в периметре группы, которые не учитывались в первоначальной версии исследования, пояснили РБК в НКР, добавив, что эти юрлица не фигурировали в качестве крупнейших дочерних компаний в отчетности групп по МСФО. В итоге «Полюс» в общем списке крупнейших компаний по размеру зарплат переместился с 3-го на 7-е место (со средней зарплатой 161,5 тыс. руб. вместо 240 тыс. руб. в первом варианте), а ННК — с 5-го на 13-е место (средняя зарплата пересчитана с 230,9 тыс. до 136,87 тыс. руб.).
Первые места по уровню среднемесячной зарплаты за 2020 год заняли группы НОВАТЭК и «Совкомфлот». Средние выплаты у лидера списка оказались в девять раз выше, чем у аутсайдера — «Почты России»: 261,3 тыс. руб. против 29 тыс. руб.
По данным Росстата, среднемесячная начисленная заработная плата в 2020 году в целом по экономике составила 51,3 тыс. руб. Таким образом, средняя оплата труда у лидеров примерно в пять раз превышает общероссийскую среднюю. У 23 участников ренкинга средние зарплаты ниже среднего показателя по стране.
В ренкинге отражены зарплаты в компаниях до уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
Лидеры ренкинга средних зарплат
- Место
- Группа компаний
- Среднемесячная зарплата, ₽
1
261 270
2
254 490
3
Группа «Волга-Днепр»
Транспорт
237 760
—
ФМСМ (PMI)
Алкоголь и табак
208 780
4
195 390
5
«Зарубежнефть»
Нефть и газ
194 370
Каждая группа компаний, проанализированная в зарплатном исследовании, потребовала учесть в среднем 16–17 юридических лиц, входящих в группу.
В топ-10 по уровню средней зарплаты вошли четыре группы компаний, специализирующиеся на добыче нефти и газа (НОВАТЭК, «Арктикгаз», «Зарубежнефть»), две транспортные группы («Совкомфлот» и «Волга-Днепр»), по одной нефтехимической («Сибур»), золотодобывающей («Полюс») и девелоперской («Сэтл Групп»). Кроме того, в первой десятке оказались компании из сектора информационных технологий — «Яндекс» и OCS (дистрибьютор проектных решений).
По данным Росстата за 2020 год, самые высокие зарплаты в стране выплачиваются в отрасли добычи нефти и газа — в 2,8 раза больше общероссийской среднемесячной зарплаты (.pdf).
Большинство российских «дочек» иностранных корпораций платит сотрудникам зарплату выше средней по России, и в целом они конкурируют с зарплатами отечественных лидеров ренкинга. Если бы в ренкинг полноценно входили «дочки» зарубежных компаний, в топ-20 списка их было бы девять — Philip Morris, JTI, Procter & Gamble, Samsung, Mars и т.д.
Среди замыкающей ренкинг десятки — четыре розничные сети («ДНС Групп», «Связной», «Магнит», «Монетка»), три производственные компании («Синара», КамАЗ, АвтоВАЗ), две группы из сферы сельского хозяйства и производства продуктов питания (ЭФКО и агрохолдинг «Степь»), а также оператор государственной почтовой сети — «Почта России».
Эти данные тоже коррелируют с данными Росстата по всей экономике: по оценкам статслужбы, зарплаты в розничной торговле (не считая автодилеров) и сельском хозяйстве составляют 67% от общероссийской средней зарплаты, в обрабатывающих производствах — 90%. В отрасли почтовой связи, по данным Росстата, зарплаты на уровне 58% от средней по стране, и официальный показатель (29,5 тыс. руб.
) практически совпадает с рассчитанным НКР для «Почты России» (29 тыс. руб.).
Выявленные в ренкинге отраслевые диспропорции типичны для российского рынка труда, комментирует старший научный сотрудник Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Анна Лукьянова.
Они возникают по двум причинам, объясняет она: «Первая — компенсирующие различия: квалифицированный труд в сложных климатических и производственных условиях должен компенсироваться высокой зарплатой, иначе у работников не будет стимулов; вторая причина — различие размера ренты в разных отраслях». Так, в добывающем секторе с его экспортной ориентацией рента традиционно выше.
Типично для России и отставание государственного сектора от частного по уровню зарплат, что подтверждает нахождение «Почты России» на последней строчке ренкинга крупнейших компаний, добавила Лукьянова.
Внутригрупповые диспропорции
Значительные диспропорции в зарплатах могут существовать и внутри одной группы, отмечают авторы ренкинга.
Так, в составе крупных корпораций есть предприятия, которые являются вспомогательными и чей профиль не соответствует основной сфере деятельности группы (например, охранные предприятия, санатории в составе нефтедобывающей компании). Зарплаты в «непрофильных» юрлицах, как правило, ниже, чем в тех, профиль которых соответствует специализации группы.
Типичную диспропорцию представляют собой различия между зарплатами в управляющей (материнской) компании и остальных компаниях группы. Отдельно НКР рассмотрело группы, в которых на долю материнской компании приходится более 5% всех расходов на оплату труда.
Таких оказалось 21, и в них средняя зарплата в материнской компании в четыре раза или более превысила среднюю зарплату по остальным компаниям группы.
Самое общее объяснение: в головных компаниях сосредоточены топ-менеджеры и более квалифицированные специалисты, а в дочерних структурах трудится в основном линейный персонал.
Лидером по уровню внутригрупповой зарплатной диспропорции, по подсчетам НКР, стала «ФосАгро» c разрывом 29,3 раза. В головной компании группы средняя зарплата в 2020 году составляла 2,73 млн руб. в месяц против 93,3 тыс. руб. в месяц по остальным компаниям.
У лидеров ренкинга — НОВАТЭКа и «Совкомфлота» — соотношение зарплат в материнской и остальных компаниях составило 8,1 и 5,1 соответственно.
«Таким образом, их первые места в итоговом рейтинге объясняются не только действительно высокими по российским меркам выплатами рядовым сотрудникам, но и существенными вознаграждениями топ-менеджменту», — рассуждает директор группы корпоративных рейтингов НКР Александр Шураков.
Анализ по соотношению средних зарплат в головной компании и остальных юрлицах весьма условен, поскольку зависит от структуры конкретной группы: в некоторых из них в головной компании числятся только несколько десятков высокооплачиваемых сотрудников, в других — несколько тысяч работников с разным уровнем заработка. В результате реальная дифференциация зарплат в составе группы может быть совсем другой. Если проводить аналогию со статистическими методами анализа дифференциации населения по доходам, для адекватного сравнения понадобились бы данные, например, по медианной зарплате в группе компаний (50% сотрудников получают зарплату меньше, 50% больше этого уровня) или по долям зарплатного фонда, приходящегося на 10-процентные по численности группы работников, ранжированных по уровню зарплаты.
Меньше всего разрыв в зарплатах топ-менеджмента и рядовых работников, как правило, заметен в больших компаниях, где функционируют профсоюзные комитеты, отмечают авторы исследования.
При их участии регулярно подписывается коллективный Договор между работодателем и сотрудниками, где может оговариваться соотношение зарплат линейного персонала и руководителей, то есть вознаграждение управленцев привязывается к уровню средней зарплаты рядового персонала.
В свою очередь, если группа компаний состоит из большого количества юрлиц, уровень оплаты труда в них обычно не обуславливается какими-либо общими соглашениями. В этом случае уровень вознаграждения сотрудников материнской компании может быть значительно выше, чем в других компаниях группы, указывает НКР.
В ренкинге представлены крупнейшие российские корпорации, чьи предприятия находятся в различных регионах России. Выше всего средние зарплаты оказались у сотрудников юрлиц, зарегистрированных в Тюменской, Магаданской, Сахалинской областях — выше 120 тыс. руб.
Москва заняла восьмую строчку по уровню зарплат в группах компаний из выборки (93,2 тыс. руб.).
Ее относительно низкое место связано с тем, что, во-первых, в столице вообще зарегистрировано много компаний из самых разных секторов, а во-вторых, с тем, что в составе некоторых работодателей, зарегистрированных в Москве, могут быть филиалы, не выделяемые в отдельные юрлица, в которых числятся работники из других регионов с более низкими зарплатами, указывают авторы исследования.
Среди аутсайдеров по уровню средней зарплаты — компании, зарегистрированные в республиках Северного Кавказа, а также в Еврейской автономной области и Республике Алтай.
Зарплаты на предприятиях одной и той же группы, но расположенных в разных регионах, могут различаться в разы.
С одной стороны, такой разброс способствует большей горизонтальной мобильности сотрудников внутри одной группы, когда у работника из более «бедного» региона есть возможность устроиться в подразделение в более «богатом» регионе. С другой стороны, это явление сдерживает экономическое развитие отстающих субъектов, указывает Шураков.
В южных регионах высокий уровень безработицы и много свободной рабочей силы в отличие от сибирских регионов с дефицитом кадров, добавляет Лукьянова.
Кроме того, номинальный разрыв в региональных зарплатах частично нивелируется более дорогой стоимостью товаров и услуг в «богатых» субъектах: например, по данным Росстата, в Ханты-Мансийском автономном округе стоимость фиксированного набора потребительских товаров и услуг на 37% дороже, чем в Ингушетии (по данным на октябрь 2021 года).
Большой разрыв в уровне зарплат характерен для стран с развивающимися экономиками, к которым относится и Россия, говорит доктор экономических наук, профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.
«Например, в Европе не допускают сильной дифференциации зарплат, чтобы избежать перетока рабочей силы.
У нас нет такой территориальной мобильности, поэтому пики кадрового голода в России закрывать сложнее: с Дальнего Востока в Москву приехать дороже и дальше, чем из Праги в Лондон», — поясняет он.
Другая причина разрыва в том, что богатейшие российские компании экспортно ориентированы и получают доходы в валюте. При ослаблении рубля они могут сильнее индексировать зарплату руководству и сотрудникам, еще больше увеличивая отрыв от компаний, которые работают на внутренний рынок, пояснил Сафонов.
Как стал возможен зарплатный ренкинг
Создание ренкинга стало возможным благодаря запуску Федеральной налоговой службой в 2020 году государственного информационного ресурса бухгалтерской отчетности, где размещаются в открытом доступе не только традиционные финансовые документы (баланс, отчет о движении денежных средств, отчет о прибылях и убытках), но и более полные пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах. «Благодаря такой «информационной революции» в российском корпоративном секторе мы можем точнее оценить расходы предприятий на оплату труда, а также численность работников — как в независимых компаниях, так и в юридических лицах, являющихся частью той или иной корпоративной группы», — говорит Шураков. Данные о затратах на оплату труда содержатся в ежеквартальных отчетах, а значения среднегодовой численности сотрудников — в пояснениях к бухгалтерской отчетности.
В общей сложности в ренкинг вошло 126 отдельных компаний или групп, в том числе 21 «дочка» зарубежных корпораций, которые разделили между собой 100 позиций (при разнице средних зарплат 50 руб. и менее компании ставились на одну строчку).
Для подготовки исследования использовались данные 2073 юридических лиц, которые входят в периметр групп компаний из РБК 500. Так как отчетность в целом госкорпорации «Ростех» не раскрывается в публичном поле, НКР рассматривало несколько субхолдингов из ее периметра как отдельные группы.
Отчетность «Росатома» тоже не является публичной, поэтому в строке «Росатом» были объединены имеющиеся публичные данные о гражданских активах корпорации.
На сколько реально изменились зарплаты в России за последние 10 лет?
Здравствуйте дорогие читатели, сегодня я решил задаться довольно интересному вопросу: «А на сколько реально изменились заработные платы россиян за последние 10 лет?».
На сколько реально изменились зарплаты в России за 10 лет?
Росстат каждый год публикует отчёты о том, средние зарплаты россиян неуклонно растут. За последние 10 лет, по официальным данным, номинальные зарплаты россиян выросли с 20 952 рублей аж до 47 867 рублей в месяц.
Ключевое слово тут: «номинально»…
Но а как же действительно изменились реальные доходы граждан за эти 10 лет? Что же, давайте вместе и посчитаем…
Для подсчёта динамики реальных доходов россиян за этот промежуток, мы обратимся к довольно интересной экономической формуле.
Это формула носит гордое название — дисконтирование.
Дисконтирование — приведение стоимости (ценности) денег из разных временных промежутков к единому «мерилу».
Для этого нам понадобится две группы чисел:
- Уровень инфляции по годам
- Показатель средних зарплат по годам
Динамика роста средних заплат и ежегодный уровень инфляции с 2010 по 2019 год.Динамика роста средних заплат и ежегодный уровень инфляции с 2010 по 2019 год.
А теперь нам нужно перемножить все показатели инфляции. В итоге, мы получим значение в — 1,911.
А теперь, мы берем среднюю зарплату по Росстату за 2019 год (47 867 рублей) и делим на показатель накопленной инфляции за 10 лет (1,911).
47 867 рублей / 1,911 = 25 048,14 рублей — такой эквивалент средней зарплаты за 2019 год имеет к данным от 2010 года.
То есть, текущая средняя зарплата в 2019 году, которая составляла 47 867 рублей эквивалентна значению в 25 048,14 рублей, при переводе этой суммы к 2010 году.
То есть, на 25 048,14 рублей в 2010 году можно было купить столько же товаров и услуг, сколько и на 47 867 рублей в 2019 году.
Получается, что если средняя зарплата по данным Росстата в 2010 году была 20 952 рубля, то реально зарплаты изменились на:
(25 048,14 — 20 952) / 20 952 * 100% = 19,55% — на столько реально выросли средние зарплаты за 10 лет в России.
Фактически, если перевести эту сумму в ежегодный эквивалент, то получается, что в среднем, реальные зарплаты росли ежегодно на:
19,55% / 10 лет = 1,955% — т.е. почти на 2% ежегодно, росли реальные доходы граждан за последние 10 лет…
Вывод
Получается, что если основываться на официальных данных Росстата (по уровню зарплат и инфляции), реальный уровень «средних зарплат» по России вырос на 19,55% за последние 10 лет.
Но это еще не всё, что я хотел сказать. Увы, но тут есть один важный критерий, который я не стал анализировать — рост среднего уровня заработных плат, в большей степени, обусловлен большим ростом зарплат у самых состоятельных граждан страны.
То есть, реально, средняя зарплата действительно стала больше, но только вот уровни доходов населения остались разными. Этот рост, в гораздо меньшей степени коснулся менее состоятельных граждан.
Доходы большей части населения либо не изменились в реальном выражении, либо стали еще меньше. Но это тема уже для отдельной статьи.
Рекомендуемые публикации:
- 1) Есть ли зависимость ВВП с зарплатами? Сравним экономики России и Эстонии
- 2) Сколько денег у миллиардеров России на каждого гражданина РФ?
- 3) Какими были пенсии в СССР в пересчёте на сегодняшний день?
- 4) Сколько стоило ЖКХ в СССР в пересчете на сегодняшний день?