Какая зарплата у работников Пенсионного фонда РФ

Зарплата работников пенсионного фонда в 2022 году вырастет на 15% – это стало очевидным еще в 2021 году, когда была обнародована сумма государственного бюджета. Нужно учитывать, что заложенная сумма в такой величине подразумевает существенное превышение среднестатистических заработных плат по России в 2 раза.

• 
• Практически любому россиянину известен факт дефицита бюджета, о котором ежегодно сообщают пресс-службы из чиновничьих кабинетов.
• Чтобы снизить дефицит, проводится оптимизация бюджетных средств, которая касается каждого второго гражданина. Вот в чем заключается оптимизация:

• в том, что какой-то части российских пенсионеров не индексируют пенсии;
• в “замораживании” зарплаты и временной невозможности ее повышения;
• в сокращении штатных единиц, а значит, увольнениях.

Бюджетные средства в процессе пресловутой оптимизации распределяются неоднородно: государственное финансирование часто проходит мимо тех, кто нуждался в нем больше всех. О справедливости в решении подобных вопросов не приходится говорить: всегда будут недовольные принятым решением.

Средняя зарплата в России

Таблица: заработная плата в Пенсионном фонде Российской Федерации по различным регионам в 2021-2022 году.

Должность	Средний оклад (выражено в российских рублях)
Омская область
Специалист по социальной работе	16000
Специалист по кадрам	20000
Специалист	18000
Калачинск
Ведущий Юрист	25000
Специалист	18000
Амурская область
Специалист	23000
Инспектор	19000
Инженер по охране труда	25000
Брянская область
Ведущий специалист	15000
Программист	18000
Владимирская область
Архивариус	15000
Специалист	18000
Воронежская область
Специалист	13000
Инженер по охране труда	17000
Бухгалтер	21000
Иркутская область
Специалист по кадрам	20000
Системный администратор	27000
Кировская область
Ведущий специалист	22000
Специалист	17000
Курганская область
Главный юридический консультант	19000
Специалист	18000
Ленинградская область
Ведущий специалист	20000
Главный специалист	21000
Руководитель группы подразделения по комплексной защите информации	22000
Санкт-Петербург
Ведущий специалист	18000
Главный специалист	22000
Ведущий специалист-Эксперт	35000
Москва
Главный специалист-эксперт отдела организации внутреннего финансового контроля	31000
Ведущий специалист отдела методологии	27000
Главный специалист-эксперт отдела функционального проектирования информационных систем	32000
Главный специалист-эксперт отдела технического сопровождения проектов	32000
Ведущий специалист-эксперт отдела по работе с персоналом	28000
Главный специалист-эксперт производственно-технического отдела	30000
Главный специалист	28000
Главный специалист-эксперт отдела имущественных отношений	30000
Главный специалист- эксперт отдела подсистемы социальных выплат	30000
Главный специалист-эксперт отдела по рассмотрению обращений	32000
Мурманская область
Пенсионный консультант	18000
Нижегородская область
Ведущий специалист	22000
Специалист	19000
Главный бухгалтер	23000
Оренбургская область
Ведущий специалист	14000
Главный специалист	18000
Инспектор	15000
Начальник управления	20000
Юрист	18000
Ростовская область
Ведущий специалист	20000
Специалист	17000
Старший специалист	18000
Рязанская область
Специалист	20000
Инспектор	16000
Саратовская область
Специалист	17000
Томская область
Главный специалист	24000
Специалист по информационным технологиям	32000
Главный юридический консультант	33000
Ярославская область
Ведущий специалист	20000
Специалист	18000
Инспектор	16000
Челябинская область
Ведущий специалист	20000
Специалист	19000

Зарплата сотрудников Пенсионного фонда РФ, по их же словам, не превышает 27 тыс. рублей в месяц в среднем.

Это информация расходится с той, которую анонсируют представители финансовых ведомств, занимающиеся планированием государственного бюджета. Необходимо разобраться в следующих вопросах:

• какая же все-таки зарплата у сотрудников ПФР;
• во сколько на самом деле обходится содержание специалистов Пенсионного фонда государству (в цифрах);
• каким образом растут расходы.

В заявленных планах Пенсионного фонда – повышение расходов на содержание своих специалистов. В цифрах это выглядит так: с 78,7 млрд рублей в 2021 году до 83 млрд в 2022 году. Увеличение расходов на аппарат ПФ выглядит странно, особенно на том фоне, что у государства остро не хватает финансов на индексацию пенсий.

Журналисты известных СМИ подсчитали:

1. Если предположить, что 12 тыс. рублей – это усредненная пенсия, то прибавка к зарплате для работников пенсионного ведомства обойдется в 358 (!) тыс. пенсий.
2. Высчитанная сумма могла бы позволить содержать более 30 тыс. пенсионеров. И это количество без учета того, что многие получают пенсию гораздо меньше усредненной.
3. Полная индексация пенсий за счет увеличения финансирования работников ПФ невозможна, но справедливость в сторону более нуждающихся была бы вероятнее.

На нашем сайте можете узнать о размере пенсии в странах мира и странах Европы.

Тенденции в повышении зарплат сотрудникам ПФ выглядят так:

1. Среднее повышение зарплаты должно приближаться к 5,5%.
2. Реальное повышение доходов – гораздо выше, поскольку аппарату ПФ грозят многочисленные сокращения: уволенными будут около 10% сотрудников.
3. Расходы на содержание рядового сотрудника ПФ должны составить около 57 тыс. рублей (до сокращения штата). В 2016 г. расход был несколько ниже – 54 тыс. рублей ежемесячно. Куда девалась разница, если простые специалисты утверждают, что их зарплата составляет 27 тыс. рублей? Вопрос без ответа.
4. В случае единовременного сокращения штата содержание 1 специалиста ПФ достигнет почти 63 тыс. рублей.

Что еще входит в содержание работников Пенсионного фонда

Такие большие расходы подразумевают не только зарплату (в общей сложности, она составляет около 40 млрд рублей), которую получают сотрудники, но и следующие моменты:

1. Формирование страховых взносов, которые ПФ отчисляет за своих подчиненных в страховые фонды. Из этого следует, что государство не только обеспечивает доходы сотрудникам, но и их будущие пенсии, которые Пенсионный фонд сам же потом будет выплачивать свои работникам пенсионного возраста. Размер этих страховых взносов составляет 30% зарплаты, а это порядка 8 тыс. рублей (исходя из усредненной зарплаты в 27 тыс. рублей). Таким образом, формирование пенсий сотрудников ПФ дополнительно отбирает у государства 11,5 млрд рублей.
2. Оставшиеся 30 млрд, затребованные из государственного бюджета ведомством, исчезают в неизвестном направлении, поскольку конкретные необходимые расходы не предъявлены. Возможно, дело в высоких премиях или дорогих командировках, которыми не брезгуют руководители ведомства. Анализ журналистами Life.ru командировочных ведомостей сотрудников ПФ продемонстрировал, что управляющие работники даже среднего звена считают нормальным покупать билеты стоимостью в 100-200 тыс. рублей за счет фонда.
3. Еще некоторые расходы Пенсионного фонда в цифрах:

• информационно-разъяснительные мероприятия – 185 млн рублей;
• строительные покупки, приобретение и аренда недвижимости – более 14 млрд рублей, во многих случаях (50%) суммы были сильно преувеличены.

Количество сотрудников Пенсионного Фонда на 1 млн. пенсионеров в России, США и Швеции

Каким образом растут расходы ПФ

Важно отметить, что в России еще не отменен и даже продлен запрет на повышение зарплат чиновников. Как это совмещается с вышесказанным? Вопрос риторический.

Еще несколько любопытных фактов о Пенсионном фонде: у ПФ статус внебюджетного учреждения, а потому его сотрудники формально не являются чиновниками, а значит, мораторий на повышение зарплат к их окладу не имеет отношения.

Обратите внимание на видео: размер зарплаты у чиновников ПФР.

Ведомство обязано быть самодостаточным и автономным, а также содержать своих работников за собственный счет.

1. Те деньги, которые ПФ генерирует самостоятельно, а это около 3,5 трлн рублей, не хватает даже на необходимую выплату пенсий.
2. В связи с тем фактом, что Фонд не в состоянии обеспечить собственную самодостаточность, 40% всех расходов пенсионного ведомства в размере 3,2 трлн берет на себя государство. Ошибка в неэффективном расходовании тех средств, которые он может генерировать самостоятельно. А расплачиваются за эти ошибки пенсионеры, которые лишены индексации.
3. Заработная плата простых работников пенсионного ведомства устанавливается, а соответственно, и увеличивается по уровню всех федеральных структур, на которые запрет на повышение зарплат распространяется. Поэтому зарплаты служащих в Пенсионном фонде останутся теми же, что и в прошлом 2017 году., несмотря на то, что дополнительных средств выделено более чем достаточно. Вот такой парадокс по-русски.

Повышение зарплаты

Некоторые сенаторы и представители Союза пенсионеров России считают, что повышение зарплат сотрудникам ПФ в 2022 году было бы вполне оправданным, поскольку нагрузка на работников Фонда растет постоянно: несмотря на то, что контроль социальных взносов теперь не является их прерогативой, они продолжают администрировать массу других выплат (помимо пенсионных).

Пример расхода бюджета Пенсионного Фонда России на собственные нужды

Например, добровольные взносы на страховую и накопительную пенсии, социальные выплаты, материнский капитал. Было бы справедливо, если бы увеличившиеся расходы на Пенсионный фонд подразумевали и повышение зарплат сотрудникам – так считают многие опрошенные журналистами Life.ru

Оцените пост Загрузка…

Зарплата работников пенсионного фонда России в 2020 году

Пенсионный фонд Российской Федерации  – является одним из самых значимых социальных институтов нашей страны. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России.

В структуре Пенсионного фонда находится 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 83 Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. А в общей системе работает более 130 000 сотрудников.

Что такое Пенсионный Фонд

Базовыми параметрами управления финансами ПФР являются:

• Целевой собор и аккумуляцию страховых взносов.
• Финансовые выплаты пенсий.
• Контроль с участием налоговых органов фонда и тому подобное.

Как и во всех остальных организациях, в пенсионном фонде имеются свои расходы и доходы. Например, от страховых взносов жителей приходят доходы, а также от работодателей. Тут же есть и добровольные взносы.

А если брать во внимание расходы организации, то они задействованы в выплате пособий по уходу, выплате государственных пенсий и материально-техническом и финансовом обеспечение деятельности.

Страховые платежи являются основным источником формирования доходов.

Чем занимается ПФР

Приведем перечень социально важных функций, которые выполняет ПФР:

• установление и выплата страховых пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальных пенсий, пенсии госслужащих;
• выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал;
• назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, Героям Российской Федерации и др.;
• назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе;
• ведение системы персонифицированного учета прав участников системы обязательного пенсионного страхования;
• формирование, инвестирование и выплата средств пенсионных накоплений;
• адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов РФ;
• реализация Программы государственного софинансирования пенсии;
• реализация международных соглашений.

Качества для соискателей

Кто подходит лучше всего для работы в пенсионном фонде?

Отзывы сотрудников говорят о том, что обязательны следующие характеристики:

1. Стрессоустойчивость. За этим словом, которым так часто себя характеризуются искатели на любую должность в принципе, скрывается возможность сохранять каменное лицо и вместе с тем приветливое выражение, с кем бы вам ни довелось общаться.

Работа в пенсионном фонде предполагает ежедневное общение, не только с коллегами, но чаще всего с потенциальными покупателями услуг. За словом «пенсионер» не случайно скрывается образ ворчливого пожилого человека. Если вы работаете в негосударственном секторе, то приготовьтесь к возражениям, насмешкам в ответ на предложение Услуги.

Умения не потерять лицо и не расплакаться на грубость – вот что является основным в работе государственного и негосударственного пенсионного фонда.

2. Грамотная речь. Вы можете не иметь высшего образования, но очень важно уметь грамотно и доходчиво объяснить все про качества продукта, особенно это касается сотрудников негосударственных пенсионных фондов. От того, насколько качественно вы сумеете представить товар, зависит ваша зарплата. К пункту про грамотную речь можно отнести убедительность и умение вести переговоры.

3. Постановка карьеры выше личных отношений и семьи. Работа в пенсионном фонде предполагает ненормированный рабочий день, а НПФ платят своим эффективным сотрудникам, которые готовы задержаться на работе допоздна. Если вы планируете покидать офис не позднее 17:00, то такая работа не для вас.

Программа повышения заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда

Как мы знаем, в 2013 году создается программа, в которой говорится о повышении оклада руководителям Пенсионного Фонда России в 3 раза. Что касается повышения оклада сотрудникам, то он был поднят по указу 2014 года. Также сразу была начислена надбавка к основному окладу.

В диапазоне с 2019 по 2020 начался кризис и в результате этого прибавка заработной платы была приостановлена, а оклад перестал расти. Работодатели шли на крайние меры и сокращали персонал.

Позднее власти принимают Закон о уменьшении расходов из государственной казны в размере 600 миллиардов рублей. Причиной стали санкции и снижение уровня цен на нефть на мировом рынке.

И все же, сотрудники Пенсионного Фонда все же надеяться на стабилизацию и повышение заработной платы в ближайшем будущем.

Реальные цифры и расчет зарплаты

В прошлом году средний размер заработных плат работников пенсионного фонда увеличился на 15%. Другими словами, доход работников в данной сфере стал значительно выше среднего по всей стране. Но в реальной жизни размер оклада не превышает 27 000 рублей.

На сегодняшний день самая высокооплачиваемая должность во всем Пенсионном Фонде — это начальник отдела по работе с клиентами. Его оплата труда составляет 28 300 рублей. Оплата труда размером в 25 000 предусмотрена на таких должностях, как заместитель начальника отдела, специалист — эксперт экономического отдела, юрист, главный специалист — эксперт и начальник отдела.

Между их окладами имеется небольшая разница, которая не превышает 200 — 300 рублей. В пределах 16 000 рублей получают ведущий специалист — эксперт, инспектор и программист. Заработная плата в 19 000 рублей предусматривается для старшего специалиста и специалиста — эксперта.

Минимальную оплату труда получают специалист и ведущий специалист. На данное время она составляет всего 14 000 рублей. Но останавливаться на таких доходах система не намерена. В ближайших планах Пенсионного Фонда Российской Федерации увеличение содержания для своих работников.

Размер выделенных денежных средств должен составит около 83 миллиардов рублей. Чтобы рассчитать средний доход работника данной сферы деятельности, необходимо сложить сумму доходов за предыдущий и предшествующий года, затем разделить итог на 731 день (календарные дни за оба года).

• При подсчетах исключают дни, которые не входят в календарные.
• Речь идет об:
• • отпуске по уходу за ребенком;
• • больничном отпуске;
• • освобождении от работы по законодательству Российской Федерации;•
• отпуске по беременности и родам.

Вся заработная плата облагается налогами. Это взнос во внебюджетные фонды, Налог на доходы физических лиц и оплата взносов на травматизм. Для физических лиц сумма оплаты налога составляет от 13 до 30%. Что касается взносов, то пенсионные взносы составляют 22%, медицинское страхование — 5,1%, социальное страхование — 2,9%, травматизм — от 0,2 до 8,5%.

Плюсы и минусы работы в государственном ПФ

Плюсы:

Прежде всего, так как ПФ такой формы собственности – это государственное предприятие, сотруднику гарантированно полагаются все преимущества от такой работы.

Это белая зарплата, 36 дней отдыха в году, нормированный рабочий день. Кроме того, это, безусловно, полезный опыт общения и работы с архивами.

Многие респонденты отмечают, что очень четко увидели связь между честными выплатами работодателя и влиянием этих выплат на размер будущей пенсии.

Минусы:

Для многих респондентов нормированный день официально оказывался не совсем нормированным по факту. Но больше всего нареканий вызывала стабильно невысокая заработная плата. Это не являлось причиной ухода с работы, но 80 % бывших сотрудников пенсионного фонда отмечает, что за такой объем работ зарплата могла быть и выше.

Чем еще не понравилась работа в пенсионном фонде респондентам? Отзывы бывших сотрудников также свидетельствует о том, что очень устаёшь от общения. Оно происходит регулярно, всеми возможными видами связи: устно, по телефону, по почте.

Если вы интроверт, то работа в пенсионном фонде точно не придётся вам по нраву. Также не всегда удается сделать намеченное в силу специфики документооборота.

Например, специалист по взысканию задолженностей отметил, что иногда очень сложно работать с архивом, не всегда удается свести концы с концами.

Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2020году

В 2020 году Пенсионный Фонд России будет проводить сокращения. Штат сотрудников уменьшится на 12 000 человек, а это около 10% из общего числа. Из этого следует, что оклад одного специалиста увеличится до 63 000 рублей, то есть на 10 000 больше прежней.

Так как формально сотрудники Пенсионного Фонда не являются государственными служащими, то индексацию заработных плат могут и не проводить. Хоть и оплата труда своим сотрудникам должна осуществляться из собственных средств, все же более 40% всех расходов приходится на федеральный бюджет.

По данным агентства, в ближайшие четыре года под сокращения попадут порядка восьми процентов сотрудников, а количество сотрудников снизится со 109 тысяч до 100 тысяч человек.

Территориальных органов останется «менее 500» — к концу 2019 года их в России насчитывалось 1,5 тысячи.

В пресс-службе ПФР сообщили, что сокращения сотрудников и количества территориальных органов стали возможны благодаря цифровизации работы фонда и запуску сервисов электронных услуг, например, личного кабинета на сайте ПФР.

Ранее сообщалось, что в 2019 году Сбербанк уволил 8,8 тысячи человек. При этом прибыль банка по международным стандартам финансовой отчетности за 2019 год выросла на 38,2 процента, до 748,7 миллиарда рублей. В кредитном учреждении сообщили, что сокращения обусловлены стратегией банка.

Работа в пенсионном фонде: отзывы сотрудников

Разумеется, мнение одного человека не может считаться весомым основанием для того, чтобы охарактеризовать всю работу пенсионного фонда в целом. Поэтому мы изучили различные отзывы бывших сотрудников пенсионных фондов.

Общими для всех отзывов является то, что специалисты разных служб говорят, что в составе коллектива преобладают сотрудники преимущественно старшего возраста, от 40 лет. Между тем, если исходить из впечатлений, по отзывам, общение внутри коллектива у всех сложилось благополучно и негатива большого нет.

Какие плюсы называют бывшие сотрудники государственных пенсионных фондов?

Резюме

Что представляет собой работа в пенсионном фонде РБ?

Отзывы сотрудников свидетельствуют о том, что, как и любой вид деятельности, такая работа подойдет не всем. Если вы молоды и активны, хотите высокого заработка и умеете красиво представить товар публике, попробуйте работу в негосударственном пенсионном фонде. Человеку семейному и устоявшемуся в традиционных ценностях, возможно, более близка по духу работа в государственном секторе.

Озвучены данные по зарплатам сотрудников Пенсионного фонда и Фонда социального страхования

Накануне мы писали о Заключении Счётной палаты на Отчёт по исполнению бюджета Пенсионного фонда в 2020 году. Не все цифры удалось озвучить, т.к. документ довольно объёмный, поэтому решили рассказать ещё о некоторых интересных цифрах.

Вкратце

Для сравнения:

• в Пенсионном фонде работают почти 107 тыс. человек и общая сумма зарплаты составляет 68,1 млрд. рублей; • в Фонде социального страхования штатная численность почти 33 тыс. человек, общий объём средств на оплату труда около 18 млрд. рублей.

Решать, конечно, не нам, но цифры интересные. Как думаете, можно ли сократить штат ПФР, а деньги перераспределить на другие цели?

Поступило в бюджет Пенсионного фонда

10,3 трлн. рублей или 115,3% прогнозируемого объёма. По сравнению с 2019 годом доходы ПФР выросли на 1,5 трлн. рублей или на 17,3%.

Причина роста — выделение дополнительных средств на социальную поддержку семей с детьми в условиях пандемии коронавируса и т.д. В частности, ПФР беззаявительно и по заявлениям перечислил выплаты на 13 млн. детей младше 8 лет.

Наибольший рост поступлений по сравнению с 2019 годом (в 2,2 раза) и по сравнению с прогнозом (в 1,76 раза) наблюдался по взносам от тех, кто добровольно вступил в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

• Страховых взносов от налоговых агентов (преимущественно работодателей) поступило на 50 млрд. рублей или на 0,9% больше, чем в 2019 году. Коэффициент собираемости составил 100,9%, для сравнения, в 2019-ом — 100,6%.
• При этом задолженность по взносам выросла на 6 млрд. рублей или на 2,5%, до 265 млрд. рублей. Из этой массы 36% этой задолженности приходится на индивидуальных предпринимателей, остальное на юрлиц.

Израсходовано

9,7 трлн. рублей или 98,5% Сводной бюджетной росписи, из них 8 трлн. ушло на пенсионное обеспечение (по сравнению с 2019 годом расходы на выплату страховой пенсии увеличились).

Неисполненные назначения составили 148 млрд. рублей, преимущественно по разделу «Охрана материнства и детства».

На реализацию материнского семейного капитала по сравнению с 2019 годом расходы стали больше из-за увеличения суммы и распространения на семьи с одним ребенком.

• В целом, бюджет ПФР исполнен с профицитом в объёме 575,642 млрд.
• Остатки средств бюджета ПФР за 2020 год увеличились в 2,16 раза и на 1 января 2021 года составили 1,1 трлн. рублей.

Пенсии

Как отмечается в документе Счётной палаты, ПФР в установленные сроки выполнил все социальные обязательства перед гражданами по повышению пенсий и социальных выплат. Подробнее про индексацию тут.

Если вкратце, то средняя зарплата составила 51 тыс., средняя страховая пенсия — 15 тыс. рублей, по старости для неработающих пенсионеров — 16,5 тыс. рублей. Доля тех, кому пенсия заменила не менее 40% утраченного заработка, составила 87% (за год на 1,8% меньше). У 75% граждан зарплата перед выходом на пенсию составляла не более 20 тыс. руб. в месяц.

Планируется, что со следующего года Пенсионный фонд начнёт проактивно информировать россиян о предполагаемом размере пенсии.

В целом, около 7,4 млрд. рублей или 53,4% бюджета ушло на выплату страховых пенсий, что на 361 млрд. больше, чем в 2019 году. Причина роста — рост размера таких пенсий и численности неработающих пенсионеров (неработающим пенсии индексируют, а работающим нет).

Что новенького в 2020 году

В прошлом году ПФ РФ осуществил 6 новых выплат, которые появились как меры поддержки из-за коронавируса. Пять связанны с социальной поддержкой семей с детьми и одна тем, кто принял на сопровождаемое или временное проживание инвалидов, престарелых граждан, детей-сирот и т.д. На такие выплаты израсходовано 64,68 млрд. рублей.

Зарплаты сотрудников Пенсионного фонда

Зарплата сотрудников центрального аппарата выросла на 17,8%, её средний размер составил 91,9 тыс. рублей, для сравнения, в 2019 году это было 78 тыс. В территориальных органах получали около 46,8 тыс. рублей, в 2019 году — 40,6 тыс.

С 1 октября 2020 года заработная плата сотрудников проиндексирована на 4%. Фонд оплаты труда составил 68,1 млрд. рублей, по сравнению с 2019 годом он увеличился на 13,3%.

На 6,3 млрд. рублей или на 5,7% выросли расходы на обеспечение деятельности центрального аппарата и территориальных органов. Однако их доля в общих расходах снижается на протяжении последних 3 лет:

• в 2018 году — 1,4%;
• в 2019 году — 1,3%;
• в 2020 году — 1,2%.

Количество подведомственных учреждений и за год сократилась на 154 единицы и составило 1 025. Штатная численность сотрудников за год сократилась на 521 человека и составила 106,6 тыс.

Зарплаты в Фонде социального страхования

Ну, и чтобы «два раза не вставать», расскажем о зарплатах в Фонде социального страхования, информация содержится в заключении Счётной палаты на отчёт об исполнении бюджета ФСС за 2020 год.

Они будут даже повыше — средняя зарплата в центральном аппарате ФСС в прошлом году составила 104,1 тыс., на местах почти 44 тыс. рублей. В 2019 году это было 101,9 тыс. и 41,8 тыс. соответственно.

Общий объём средств на оплату труда — 17,8 млрд. рублей. Объём расходов на обеспечение деятельности ФСС и его территориальных органов — 25,7 млрд. рублей, что на 2,5% больше, чем в 2019 году.

Штатная численность 32,8 тыс. человек, за год произошло сокращение 10 штатных единиц. Из них в территориальных органах 31,9 тыс., в центральном аппарате 859 штатных единиц.

Оригинал статьи на нашем сайте.

Ещё больше полезных статей о бухгалтерии и бизнесе на bereganevy.ru.

Размер заработной платы работников Пенсионного фонда РФ в 2020 году

Профессиональные обязанности и особенности труда

Сегодня в ПФР работает более 110 тыс. человек. Преобладающее большинство сотрудников – это женщины. Перечень должностей в ПФР закреплен Постановление Правления Пенсионного фонда в 2014 году. Список довольно внушительный, поэтому охарактеризовать обязанности для каждой должности сложно

Можно выделить следующие категории сотрудников ПФ:

1. 1. 1. Руководство.
      2. Исполнительная дирекция.
      3. Ревизионная комиссия.
      4. Территориальные органы.

Работа в ПФ требует от сотрудников

В отделениях фонда организована работа:

• • • финансово-экономической группы;
    • юридического отдела
    • отдел по социальным выплатам;
    • кадровый отдел и др.

Самая массовая должность в ПФ – специалист по назначению, перерасчету, выплаты пенсий и оценке пенсионных прав. В его обязанности входит наблюдение дела страхователей, прием личных сведений от страхователей о стаже на соответствующей должности

Специалист обязан проводить камеральные проверки за своевременностью и достоверностью предоставленных данных. Он ведет прием лиц, занятость которых дает право на льготную пенсию. Обязан оказывать клиентам консультации по вопросам деятельности отдела

Требования к сотрудникам

Работа с ПФ предполагает постоянное взаимодействие специалистов с людьми. Поэтому претендент на должность в фонде должен быть коммуникабельным, внимательным и уважительным

Одно из важных свойств личности работника ПФ – высокая стрессоустойчивость

1. 1. 1. Стрессоустойчивость. За этим словом, которым так часто себя характеризуются искатели на любую должность в принципе, скрывается возможность сохранять каменное лицо и вместе с тем приветливое выражение, с кем бы вам ни довелось общаться.

         Работа в пенсионном фонде предполагает ежедневное общение, не только с коллегами, но чаще всего с потенциальными покупателями услуг. За словом «пенсионер» не случайно скрывается образ ворчливого пожилого человека.

      2. Грамотная речь.

         Вы можете не иметь высшего образования, но очень важно уметь грамотно и доходчиво объяснить все про качества продукта, особенно это касается сотрудников негосударственных пенсионных фондов. От того, насколько качественно вы сумеете представить товар, зависит ваша зарплата.

         К пункту про грамотную речь можно отнести убедительность и умение вести переговоры.

      3. Постановка карьеры выше личных отношений и семьи. Работа в пенсионном фонде предполагает ненормированный рабочий день, а НПФ платят своим эффективным сотрудникам, которые готовы задержаться на работе допоздна.

         Если вы планируете покидать офис не позднее 17:00, то такая работа не для вас.

Как начисляется заработная плата

Финансовые поступления в ПФР складываются из взносов работодателей и личных перечислений граждан. Стоит отметить, что кроме доходной части бюджета фонда, существует и его затратная часть. В неё входят расходы на оплату труда персонала, содержание и оснащение здания и рабочих мест

В прошлом году было заявлено, что бюджет пенсионного фонда стал дефицитным (265,5 млрд. руб.) и государство вынуждено вливать в него огромные средства, чтобы платить пенсии. выход из проблемы был найден – правительство подняло пенсионный возраст россиян на 5 лет. в результате чего будет сэкономлено от 620 млрд. до 1,3 трлн. руб. всего за три года

Однако отказываться от повышения зарплат своим работникам Пенсионный фонд не планирует. На выплаты специалистам направлено более 80 млрд. рублей. Таким образом, средняя по ведомству зарплата сотрудника составляет 60,6 тыс. руб. в месяц.

Согласно заявлению председателя ПФР, ведомство планирует в 2020 году сократить штат сотрудников на несколько тысяч человек. Такая оптимизация стала возможна за счет изменения внутренней структуры ведомства и цифровизации деятельности ПФ.

От чего зависит зарплата

Трудовые доходы сотрудников фонда определяют следующие факторы:

1. 1. 1. Должность. Члены Правления и главы отделений ПФР зарабатывают больше рядовых работников фонда. Так, начальник Департамента общественных связей и взаимодействия со средствами массовой информации заработал в год 3,6 млн. руб. Консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности Исполнительной дирекции ПФР Департамента казначейства – 850 тыс. руб. Когда зарплата главного специалиста-эксперта Управления ПФР №1 г. Москвы получает всего 264 тыс. руб. в год.
      2. Опыт работы. Специалист без опыта работы может рассчитывать на ставку в размере 11280 руб. Если опыт работы больше 2 лет, то оклад увеличивается до 15-18 тыс. руб.
      3. Тип пенсионного фонда, в котором трудится специалист. В негосударственных пенсионных фондах зарплата сотрудников выше, чем в государственном. Например, специалист НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления зарабатывает в месяц от 60 тыс. руб., когда специалист Главного управления ПФ РФ №5 по Москве и Московской области – всего 15-20 тыс. руб.

Сколько получают сотрудники ПФ

Зарплата работников пенсионного фонда в 2020 году вырастет на 15% — это стало очевидным еще в 2018 году, когда была обнародована сумма государственного бюджета. Нужно учитывать, что заложенная сумма в такой величине подразумевает существенное превышение среднестатистических заработных плат по России в 2 раза

Практически любому россиянину известен факт дефицита бюджета, о котором ежегодно сообщают пресс-службы из чиновничьих кабинетов

Средняя зарплата председателя Правления ПФ А.В. Дроздова составляет 310,8 тыс. руб. Его заместители зарабатывает в месяц 80,2-95,.4 тыс. руб., главбух ПФР – начальник Департамента казначейства получает 77,7 тыс. руб

Среднемесячная доходность рядовых сотрудников отделений Пенсионного фонда РФ находится в пределах 18-25 тыс. руб

Ситуация в регионах

Доходы глав территориальных подразделений ПФ РФ разнятся незначительно.

1. 1. 1. В большинстве регионов руководители отделений ПФР получают ежемесячные вознаграждения в пределах 200–240 тыс. руб.
      2. Наименьшие оклады (до 200 тыс. руб.) отмечены в Ингушетии и Крыму.
      3. Доход начальника территориального представительства фонда в Удмуртской Республике в 2017 г. побил все «рекорды» и составил 396 139 руб., данных об источниках задекларированной суммы не предоставлено.

Оклады в разных регионах страны

Город/область	Занимаемая должность	Заработок врублях	Жалованье в долларах
Омская	специалист	13000	196
Калинин	юрист	18000	271
Амурская	инспектор	17000	256
Брянская	программист	11200	169
Воронежская	бухгалтер	19000	286
Иркутская	специалист по кадрам	17900	270
Курганская	Юрисконсульт	17400	262
Ленинградская	ведущий специалист	18000	271
Санкт-Петербург	эксперт	35000	528
Москва	главный эксперт	28000	422
Мурманская	пенсионный консультант	16000	241
Оренбургская	начальник управления	16000	—
Томская	специалист по IT	35000	528
Ярославская	инспектор	12000	181
Челябинская	специалист	13700	207

Дополнительный бонусы и льготы

Рассчитывать на большой пакет бонусов и льгот сотрудники отделений ПФ РФ не могут. Большинство работодателей в качестве дополнительных поощрений указывают:

• • • соцпакет;
    • стабильную зарплату;
    • дополнительный отпуск до 10 дней в год;
    • возможность обучения за счет работодателя;
    • возможность быстрого карьерного роста.

Также сотрудники Пенсионного фонда могут рассчитывать на премии по итогам квартала и года

Выход на пенсию

Будущая пенсия зависит от размера страховых выплат в ПФ и стажа работника. Значит, рядовой сотрудник фонда будет получать минимальную пенсию. На сегодняшний день она составляет 8726 руб. Пенсия руководителя ПФ РФ будет превышать 120 тыс. руб.

Будет ли повышение зарплаты

Некоторые сенаторы и представители Союза пенсионеров России считают, что повышение зарплат сотрудникам ПФ в 2020 году было бы вполне оправданным, поскольку нагрузка на работников Фонда растет постоянно: несмотря на то, что контроль социальных взносов теперь не является их прерогативой, они продолжают администрировать массу других выплат (помимо пенсионных)

Некоторые сенаторы и представители Союза пенсионеров России считают, что повышение зарплат сотрудникам ПФ в 2020 году было бы вполне оправданным, поскольку нагрузка на работников Фонда растет постоянно: несмотря на то, что контроль социальных взносов теперь не является их прерогативой, они продолжают администрировать массу других выплат (помимо пенсионных)

Например, добровольные взносы на страховую и накопительную пенсии, социальные выплаты, материнский капитал. Было бы справедливо, если бы увеличившиеся расходы на Пенсионный фонд подразумевали и повышение зарплат сотрудникам.

В 2020 году пенсионный фонд россии будет проводить сокращения. штат сотрудников уменьшится на 12 000 человек, а это около 10% из общего числа. из этого следует, что оклад одного специалиста увеличится до 63 000 рублей, то есть на 10 000 больше прежней

Как менялась зарплата в последние годы

Заработная плата сотрудников бюджетной сферы последние 18 лет постепенно повышается. Если сравнивать с 2000-х годов, то в период до 2015 года оклады увеличились в 15 раз, с 2 223 рублей до 34 030 рублей

Хоть и в 2014 году доходы повышались довольно медленно из-за низкой цены на нефть, в начале 2016 года средняя заработная плата в месяц у работников Пенсионного Фонда Российской Федерации составила 36 525 рублей. Данная сумма на 7,8 % выше, чем в 2015 году

Сокращение штата

В штат пенсионного фонда по всей стране входит порядка 121670 человек. глобальное сокращение штата фонда произошло в 2018 году из-за того, что в правительстве обратили внимание на непомерные и бессмысленные расходы на содержание пфр

К таким расходам относились не только затраты на оплату труда сотрудникам, но и на содержание зданий, на которые не жалели денежных средств. решено было сократить штат, увеличить зарплаты оставшимся сотрудникам, а часть зданий фонда передать под центры, в которых будут обучаться новым специальностям граждане предпенсионного возраста

В состав ПФР входят такие подразделения, как финансово-экономический и юридический отделы, отдел по социальным выплатам и кадры.

Преимущества и недостатки работы в ПФР

К достоинствам работы в государственном фонде можно отнести: официальную заработную плату, отпуск в количестве 36 дней, нормированный рабочий день. недостатков же отмечается несколько больше, и к их числу относятся:

1. 1. 1. Тот самый рабочий день, который должен был быть нормированным, по факту оказывается совсем другим: задерживаться на работе приходится постоянно, равно как выходить на работу в выходные, праздничные дни и даже ночью.
      2. Невысокая зарплата. Это становится причиной постоянной смены кадров.

         80% бывших сотрудников фонда заявляют, что это стало основной причиной их увольнения.

      3. Постоянное общение с клиентами, подчас недовольными, очень утомляет — это так же отметили бывшие сотрудники. Не каждый человек сможет работать в режиме постоянного общения — личного, телефонного, письменного.
      4. Сложности с выполнением планов.

         Особенно на это жалуются специалисты по взысканию задолженностей.

В 2020 году планируется дальнейшая работа по увеличению зарплат сотрудникам. это связано, в первую очередь, с тем, что на оставшихся после сокращения людей сильно увеличилась нагрузка

Вывод

Предполагается, что ПФР должен сам обеспечивать своих сотрудников, но, как и прежде 40% средств на это приходится брать из федерального бюджета. Из-за этого до 2023 года планируется сократить еще 8% сотрудников. Так же в руководстве фонда отмечают, что сокращение не отразится на нагрузке оставшегося коллектива благодаря цифровизации работы фонда и запуску сервиса электронных услуг.

______________________________________________

Средняя 60 000 руб. х(умножить) на 110 000 служащих = (равно) 6 600 000 000 руб. (ежемесячный фонд оплаты труда сотрудников ПФР) + необходимо добавить расходы на содержание огромных дворцов ПФР и раскошных автомобилей руководства всех значимых подразделений = и того получим (минимум) более ТИЛЛИОНА Руб. в год (целый город для миллионного населения) …

Где-же на повышение пенсий найдётся ?

Раньше, с этими задачами СоБес справлялся и без компьтеров ….