ПРЕТЕНЗИЯ ЗАКАЗЧИКУ

В большинстве случаев такие требования незаконны, если в законе или договоре не указан дополнительный срок для выявления недостатков, но это работает на всегда По общему правилу, заказчик, принявший работу без проверки, либо подписал акт без замечаний, лишается права ссылаться на недостатки, которые могли быть установлены при обычном способе ее приемки (явные недостатки). Например, в одном […]

Представитель в Арбитражном суде: Кто может быть представителем

представитель в арбитражном суде Далеко не всегда лицо, сталкивающееся с необходимостью представлять интересы организации в арбитражном суде, обладает достаточной компетенцией в правовых и процессуальных вопросах. К счастью, законодательство допускает ведение дел через представителя. Собственно, если мы говорим о юридических лицах, то очевидно, что такой участник процесса как фирма просто не имеет возможности участвовать в разбирательстве […]

Право на обращение в суд надзорной инстанции в арбитражном процессе

Надзорное производство возбуждается только по заявлениям: лиц, участвующих в деле; лиц, не участвовавших в деле, о правах и об обязанностях которых арбитражный суд принял судебный акт; органов государственной власти РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления по делам об оспаривании нормативных правовых актов, ненормативных правовых актов затрагивающих права и законные интересы организаций и […]

Правила увольнения сотрудника в последний день больничного

Увольнять работника нужно в установленной форме. При увольнении не по закону, у работодателя возникнут проблемы. Нередко в это время работник находится на больничном, что осложняет стандартный процесс. В зависимости от ситуации, действовать нужно по-разному, опираясь на статьи ТК РФ, где об этом подробно рассказано. Иногда уволить служащего во время болезни невозможно. Не допускается считать последний […]

Правила внутреннего трудового распорядка 2021 — образец

Каждой организации, в соответствии с требованиями трудового законодательства, необходимо иметь несколько внутренних нормативных актов, которые регулируют общий порядок в каком-то одном направлении. В бухгалтерии — это учетная политика, в кадрах — это правила внутреннего трудового распорядка организации (ПВТР). Кому необходимы ПВТР Документ должны иметь все работодатели, независимо от их формы и статуса (да, ИП тоже […]