Большинство людей интересует расчет длительности стажа, требуемого для назначения пенсии. В частности, одним из острых вопросов является зачисление периода образования по специальности в стаж. Чаще всего его не включают при расчете в общее количество лет.
Но такая ситуация имеет место не всегда. Существует возможность полного или частичного зачисления срока учебы в трудовой стаж при назначении пенсии по возрасту. При этом не имеет значение, какое именно образование получал трудящийся — среднее профессиональное, высшее или последипломное.
Понятия страхового и трудового стажа
п
Человеку не всегда понятно, войдет ли период его обучения в трудовой стаж. Годы, потраченные на учебу, учитываются в длительности стажа, но далеко не всегда они способны повлиять на сумму пенсионных начислений.
Обратите внимание
Общий трудовой стаж учитывает годы учебы. Но влияние на сумму пенсии по возрасту оказывает только длительность страхового стажа.
Согласно законодательному акту №400-ФЗ, в длительность страхового стажа, помимо непосредственных лет работы и перечисления страховых платежей в ПФР, также включаются:
- отпуск по уходу за детьми (до 1,5 лет), но не более суммарного 6-летнего срока;
- уход за родственниками инвалидами или преклонного возраста;
- период больничных (по листкам нетрудоспособности);
- период невозможности трудоустройства в связи с местонахождением супругов дипломатических работников или военных по месту службы;
- период армейской службы или ее альтернативы;
- период учета по безработице;
- период отбывания заключения (в случае реабилитации);
- переезд на новое место работы.
Обратите внимание
Чтобы вышеуказанные промежутки времени были включены в страховой стаж, необходимо наличие трудового (и страхового) стажа перед или по окончании указанных обстоятельств.
То есть, для учета в страховой стаж отпуска по уходу за детьми, в этот отпуск необходимо уйти с рабочего места.
В список приравненных к страховому стажу временных промежутков не включен период профессионального обучения. Но в ряде случаев эти годы могут быть учтены при начислении суммы пенсионной выплаты.
Важно
Все годы учебы, имевшие место до 2001 года включительно, могут быть учтены в стаж при расчете пенсии. Если они не включены, Гражданин может потребовать учесть их при расчете.
Исключение для учебы того периода объясняется законодательством. Старое пенсионное законодательство не было привязано к страховому стажу, а пенсия рассчитывалась от общего трудового стажа.
Новое законодательство было введено в 2002, поэтому весь период учебы, проходивший во время действия предыдущих законов, попадает под их юрисдикцию.
Применение старого метода происходит по желанию пенсионера.
При выходе на пенсию до вступления в силу новой системы, гражданин имеет право выбора, какая система будет применена к нему при расчете — старого образца или страховая.
Сравнивая оба варианта на практике, новая система оказывается более выгодной для пенсионера.
Входит ли в стаж обучение в ПТУ, техникумах и ВУЗах
Существуют ситуации, при которых период обучения в профессионально-технических заведениях или получения высшего образования может быть учтен при расчете трудового стажа. Главным образом рассматривается очная дневная форма обучения. Порядок учета оговаривается дополнительными актами законодательства.
Если очная форма подразумевает только учебу без официального трудоустройства в этот период, то годы обучения не могут быть зачислены в страховой стаж, независимо от контрактной или бюджетной основы.
При совместном обучении на дневной форме и работе с официальным оформлением страховые платежи поступают в ПФР. Наниматель, в соответствии с нормами, оплачивает их за своего сотрудника. Поэтому тот период обучения, в который уплачиваются взносы, будет включен в стаж. Также обучение может совпадать с зачислением других форм стажа, входящих в список расчета пенсии.
Например, в период учебы студент мог оформить уход за членом семьи по инвалидности. В этом случае весь отрезок времени, в который обучение совпадает с уходом, будет засчитан в стаж.
Важно
Учебная практика, оформленная договорными отношениями, во время которой за практиканта выплачиваются все предусмотренные законодательством взносы, засчитывается в пенсионный стаж в полном объеме.
Существует еще один вариант включить период обучения в стаж для расчета суммы пенсии. Для этого необходимо в течение всего периода вносить регулярные страховые платежи в ПФР. Это может делать сам обучающийся, либо, при невозможности, его родные.
Размер минимальных платежей за год можно выяснить в региональном отделении пенсионного фонда. Сумма отличается, в зависимости от региона.
Обратите внимание
Стаж, полученный таким образом, не может превышать 50% от установленного законом минимума, необходимого для назначения страховой части пенсионных выплат.
К примеру, на сегодняшний момент минимальным размером страхового стажа для получения страховой части пенсии является 9-летний срок.
То есть, если учащийся вносит платежи самостоятельно, не имея официального трудового стажа, то засчитано в страховой стаж будет не более 4,5 лет из периода обучения, даже если на учебу затрачено 5 и более лет.
Начиная с нового года, засчитываться будет полный 5-летний курс получения высшего образования.
По окончании перехода на новую систему расчета пенсионного стажа, который завершится через 5 лет, период учитываемого страхового стажа, полученного без фактического трудоустройства, будет составлять 7 лет и 6 месяцев.
Последипломное образование, получаемое на дневной форме обучения, может быть зачислено в страховой стаж при выполнении нескольких условий:
- оплата страховых платежей в ПФР;
- трудоустройство на работу совместно с учебой;
- оформление ухода за нетрудоспособным родственником;
- оформление ухода за ребенком младше 1,5 лет.
К примеру, если аспирант получает последипломное образование, являясь лаборантом или преподавателем этого же ВУЗа, то учеба будет учтена в стаж при расчете пенсии.
Входит ли в стаж заочная учеба
В основном, студенты заочных форм обучения трудоустроены и имеют работу на полную ставку. Поэтому их наниматели оплачивают положенные по закону страховые платежи в ПФР.
При этом у заочников предусмотрены сессии, требующие обязательного присутствия студента. В это время он физически не может находиться на рабочем месте.
Обратите внимание
Законодательством (статья 173 Трудового кодекса) предусматривается специальная форма отпуска для обучающихся на заочной форме — учебная. Он предоставляется для сдачи сессии и составляет 40-50 дней для студентов высших учебных заведений, 30-40 дней в профессионально-техническом учебном заведении среднего уровня и 30 дней для аспирантов на календарный год.
- Если длительность сессий в течение года составляет промежуток дольше указанных сроков, у сотрудника сохраняется возможность продлить отпуск путем использования части ежегодного отпуска либо оформить отпуск за свой счет.
- На время учебного отпуска за сотрудником сохранена средняя заработная плата, а также выплата всех сопутствующих платежей в ПФР и ФНС.
- Учебный отпуск предоставляется по предъявлении справки из учебного заведения с указанием даты и сроков сдачи зачетов и экзаменов.
Зачастую работающие студенты стараются получить очередной ежегодный отпуск в период прохождения сессии, а при нехватке времени дополнительно оформляют отпуск за свой счет. С точки зрения закона ничего не нарушено, но данному сотруднику такая сессия не будет включена в страховой стаж.
Аналогичный учебный отпуск предоставляется на время итоговой экзаменации, а также работ по присвоению квалификации. Точно так же за сотрудником сохраняется заработная плата и уплачиваются взносы.
Для написания научных работ и диссертаций существует возможность получения оплаченного отпуска на тех же условиях, что и учебного, на срок 3-6 месяцев.
Важно
Если для лица обоснован льготный выход на пенсию, учебные периоды будут включены в страховой стаж только при наличии одновременной трудовой деятельности.
К примеру, ранний выход на пенсию для шахтеров и представителей иных профессий из списка по условиям труда будет возможен только при накоплении достаточного стажа именно в указанных условиях. Таким образом, и оплаченный учебный отпуск не принимается во внимание при расчете льготных лет.
Особенности учета учебы для некоторых профессиональных категорий
Для некоторых профессиональных категорий существуют особые условия для зачисления в стаж учебного времени.
В первую очередь это касается медицинских работников. То есть, период обучения в стаж учитывать не будут, но период интернатуры и ординатуры в него включаются.
Это связано с тем, что интернатуру врач проходит, не прерывая непосредственную профессиональную деятельность по месту основной работы.
Соответственно, обучение интерна производится путем трудоустройства его в медицинское учреждение, в котором оно проходит.
Интерн отличается от студента тем, что:
- зачислен в штат медучреждения;
- получает заработную плату;
- оформляет трудовой Договор со всеми вытекающими законодательными последствиями.
То есть, во время обучения в интернатуре начинается полноценный врачебный стаж, который будет учтен в страховой при расчете пенсии.
Важно
Медицинским работникам, имеющим право на пенсионные льготы, интернатура будет включена в льготные годы стажа.
Это осуществимо при условии, что интернатура проходит по той специальности, которая входит с список льготных и имеет повышенный коэффициент учета.
Как рассчитывается стаж военнослужащих и тех, кто приравнивается к военным
Силовики, имеющие спецзвания, имеют право на включение учебного времени в стаж, учитываемый при расчете пенсионного обеспечения по выслуге лет. Определяющее значение имеет тип ВУЗа, в котором будущий пенсионер проходил подготовку.
Если курсант зачисляется в учебное заведение любого уровня, подчиненное силовому министерству, то спецстаж (воинской службы или приравненной к ней) начисляется с момента начала учебы.
Это связано с тем, что курсанты этих училищ и ВУЗов имеют статус приравненных к кадровым силовикам.
Они получают назначенное материальное довольствие и после выпуска должны приобрести профессиональный стаж по специальности не меньше 5-летнего срока.
Если обучение будущего силовика проходило в учебных заведениях общегражданского уровня, а по окончании выпускник поступил на службу в вооруженные силы, ведомственные подразделения, органы внутренних дел или иную силовую структуру, то период обучения будет учтен в стаж по понижающему коэффициенту.
Обратите внимание
При расчете стажа принимается во внимание преподавание воинских дисциплин или наличие соответствующей военной кафедры в учреждении, которое окончил будущий силовик.
После окончания обучения выпускнику должно присваиваться звание в категории запаса. Если в гражданском учебном заведении была военная кафедра, а после выпуска присвоено звание, то силовик имеет право на включение этого периода обучения по коэффициенту понижения 1:2.
- То есть, окончив медучилище, обучение в котором продолжалось 3 года, и получив специальность и звание, будущему силовику будет включено 1,5 года военного стажа.
- Аналогично производится учет стажа при переводе в середине обучения из гражданского ВУЗа в подчиненный силовому министерству по той же специальности.
- Точно так же обучение в гражданском ВУЗе будет учтено из расчета половины периода.
Резюме
Профессионально-техническое обучение обычно не включается в учет страхового стажа, требуемого для вычисления пенсионных льгот и величины начислений по возрасту и выслуге лет. При этом существует возможность добиться учета периода учебы. Для этого существует несколько оснований. Наиболее известные из них — параллельная трудовая деятельность и оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Также основанием для учета периода учебы становится самостоятельное или с помощью родственников внесение платежей в ПФР во время обучения.
В страховой стаж войдут практика, квалификационная трудовая деятельность, подработки и интернатура, если все эти формы трудоустройства будут оформлены договором.
Кроме того, получение образование в некоторых учебных заведениях министерского подчинения также может быть учтено при расчете пенсии.
Входит ли учеба в ПТУ, ВУЗе или институте в стаж для начисления пенсии?
В советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы. С 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе. Однако Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится. Мы разобрались, почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж.
Порядок расчета пенсии в России очень сложный. Нынешние и будущие пенсионеры слабо разбираются во всех тонкостях расчета пенсионных баллов, коэффициентов и пенсионных прав. Но понимать общий порядок расчета пенсии нужно, чтобы не лишиться положенных по закону выплат.
Законодательство России сейчас разделяет 3 вида периодов:
- страховые периоды – когда за человека перечислялись страховые взносы. Это только периоды работы, ведения предпринимательской или другой оплачиваемой деятельности (учитывается только «официальная» работа);
- нестраховые периоды, входящие в страховой стаж – военная служба, временная нетрудоспособность, уход за ребенком до полутора лет, получение пособия по безработице, уход за пожилым человеком или инвалидом и т.д. IM
- нестраховые периоды, которые не учитываются в страховой стаж – все остальные периоды, в том числе учеба.
Такие периоды включаются в страховой стаж, если до них человек работал или проходил военную службу.
Поэтому действующий Закон четко обозначает – учебу нельзя учесть в страховой стаж. Но при этом закон позволяет засчитать такие периоды (учёбы в ВУЗах, ПТУ, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д) до 2002 года в стаж при некоторых условиях.
Большинство пенсионеров, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда. Это происходит из-за того, что увеличение стажа за счет включения туда учебы не всегда увеличивает пенсию.
Увеличенный за счет нескольких лет обучения стаж нужен для:
- выхода на пенсию по старости. Если не хватает нескольких лет до минимальных 10 лет стажа (в 2024 году будет 15 лет), то за счет включения учебы можно «добрать» недостающее;
- выхода на пенсию по выслуге лет. Это доступно работникам отраслей с опасными и тяжелыми условиями труда, а также для работников медицины и здравоохранения. Учеба поможет добавить несколько лет к льготному стажу;
- увеличения пенсии. Касается это только периодов до 2002 года, и только немногих случаев.
Таким образом, возможность включить учебу в стаж регулируется одними нормами, а влияние этого стажа на пенсию – другими. Поэтому дальше рассматривать эти два вопроса стоит по отдельности.
В каких случаях закон разрешает включить учебу в стаж
Согласно действующему законодательству периоды учебы не включаются в стаж и не дают никаких дополнительных пенсионных баллов. Тем не менее, при желании включить учебу в стаж все же можно.
Дело в том, что Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет особую оговорку в статье 13 (скачать и смотреть полный текст закона ):
8.
При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
ФЗ №400 / Пункт 8 Статьи 13
Простыми словами этот пункт означает, что если на момент учебы она могла быть включена в стаж, то это можно сделать и сейчас.
Поэтому стоит учитывать, на какие именно годы приходятся периоды учебы будущего пенсионера. Впервые пенсии в СССР были введены соответствующим законом в 1956 году. С тех пор действовали такие законы:
| 1 октября 1956 года – 2 августа 1972 года | Постановление Совмина СССР от 4 августа 1956 года № 1044 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона ) |
|
| 3 августа 1972 года – 31 декабря 1991 года | Постановление Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона ) | |
| 1 января 1992 года – 31 декабря 2001 года | Закон РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона ) | Любая учеба включается в стаж |
| 1 января 2002 года – 31 декабря 2014 года | Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона ) | Никакая учеба не включается в стаж |
| После 1 января 2015 года | Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (скачать и смотреть полный текст закона ) |
Как видно, чтобы учебу в ВУЗе в советский период засчитали в стаж, до нее должен быть период трудовой деятельности. Самое социально справедливое законодательство действовало в 90-е годы – в стаж могла быть включена любая учеба.
С 2002 года пенсионная система России изменилась, теперь вместо данных о зарплате и отработанных годах для определения размера пенсии учитывается сумма уплаченных за работника страховых взносов.
В отдельных случаях учеба и после 2002 года может быть засчитана в стаж. Например, если человек учился заочно и одновременно работал, этот период будет учтен в стаж как период работы.
Для того, чтобы набрать минимальный стаж для выхода на пенсию (10 лет, а в перспективе 15 лет), учебу включат в стаж. Кроме того, учебу до 1992 года могут учесть при определении льготного стажа (учебу в ПТУ для Списков 1 и 2, для медиков и педагогов – учебу в медицинских и педагогических училищах и в ВУЗах). Более подробно об этом мы пишем в отдельной статье.
Но стоит ли просить включить учебу в стаж для определения пенсии – вопрос гораздо более сложный.
В каких случаях нужно включать учебу в стаж
Количество лет стажа в настоящее время влияет на размер пенсии. От продолжительности стажа зависит оценка пенсионных прав, сформированных у гражданина до 2002 года.
Как мы писали в статье о расчете пенсии, за периоды с 2002 года сумма пенсии зависит только от перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов.
За предыдущие годы (вплоть по 2001) оценка пенсионных прав может проводиться двумя вариантами. В частности, расчетный размер пенсии на 31 декабря 2001 года рассчитывается двумя способами:
- отношение средней зарплаты работника к средней по стране в тот же период (не более 1,2) умножается на коэффициент стажа и на 1671 рубль;
- средняя зарплата работника умножается на коэффициент стажа. По этому варианту есть ограничение по итоговой сумме в 555,96 рублей
После расчета пенсии по каждому варианту выбирается вариант, который дает наибольшую сумму.
В обоих вариантах есть коэффициент стажа, но рассчитывается он разными способами:
Принцип расчета стажевого коэффициента:
|
|
Что засчитывается в стаж:
|
Что засчитывается в стаж:
|
В этом и заключается проблема с целесообразностью включения учебы в стаж для расчета пенсии: чтобы учеба учитывалась как стаж, пенсию на 31.12.2001 года нужно рассчитывать только через второй вариант, а это невыгодно большинству пенсионеров. Здесь основную роль играет ограничение максимального размера рассчитанной таким образом пенсии – 555,96 рублей.
Например, при расчете пенсии по первому варианту, если у работника была близкая к средней по стране зарплата, сумма выйдет равной 919,05 рублей, что гораздо выше 555,96 рублей – ограничения по второму варианту.
Математически можно подсчитать, что включать учебу в стаж целесообразно только тем, у кого зарплата в советские годы и в 90-е была на уровне 60% или ниже средней по стране, а суммарный стаж (на 31.12.2001) будет больше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
Например, если у человека в справке о зарплате числится сумма среднего заработка за 60 месяцев в 90 рублей, а средняя зарплата по стране в тот же период была равна 130 рублям, то уже выгодно учебу не включать (соотношение со средней будет на уровне 70%).
Сотрудники Пенсионного фонда при установлении страховой пенсии обязаны проводить расчет по обоим вариантам, и затем выбирать из него самый выгодный (то есть, с большей суммой). Если есть сомнения в правильности расчета, можно запросить официальные разъяснения.
Как еще можно сделать пенсию выше
Пенсия рассчитывается согласно действующему законодательству и с 2002 года зависит, в основном, от уплаченных страховых взносов. С 2015 года сумма взносов по особым формулам пересчитывается в пенсионные баллы (ИПК), которые и определяют конечную величину пенсии.
Поэтому, чтобы обеспечить себе нормальную пенсию, прежде всего нужно официально работать или перечислять взносы как ИП. Разумеется, в этом вопросе каждый сам делает свой выбор, но напомним – трудоустройство работника без соответствующего оформления и перечисления страховых взносов несет административную или уголовную ответственность.
Еще пенсию можно увеличить, включив в нее нестраховые периоды, дающие право на страховой стаж:
- уход за детьми (до 1,5 лет на каждого, не больше 6 лет в сумме);
- уход за престарелым человеком или инвалидом;
- временная нетрудоспособность и периоды получения пособия по безработице;
- военная или иная служба.
С начала 2000-х годов эта информация собирается автоматически, а если эти периоды были раньше – о них не стоит забывать, каждый год военной службы, ухода за инвалидом или за детьми дает 1,8 и более пенсионных баллов.
После 2015 года многие пенсионеры смогли повысить пенсии, предоставив в Пенсионный фонд документы о рождении детей (до этого уход за детьми не влиял на пенсию). С 2015 года информация о детях учитывается еще при назначении пенсии.
Повысить можно пенсию и за периоды по 2001 год, например, запросить справки о зарплате с другого места работы, с более высокой зарплатой. Важно, чтобы соотношение средней зарплаты работника к средней по стране было как можно большим.
Иногда требуется документально подтвердить периоды работы (если в трудовой книжке записи плохо читаются или размыты). Предприятие может уже не работать, тогда информация передается в архивы. Напомним, что периоды непосредственно трудовой деятельности в любом случае влияют на размер пенсии.
Наконец, самый радикальный способ повысить пенсию – отложить выход на нее. За каждый «пропущенный» год пенсия будет расти на 6-10%.
Входит ли учеба в общий трудовой стаж: что говорит закон
Очень часто перед гражданами, которые готовятся оформлять пенсию, возникает вопрос – входит ли учеба в общий трудовой стаж? При этом многие уверены, что если есть запись в трудовой книжке, то годы, в течение которых лицо получало высшее или среднее профессиональное образование, обязательно учтут. Однако на самом деле все не так однозначно, как может показаться на первый взгляд. Рассмотрим эту тему более детально.
Какие периоды учитываются при назначении пенсии?
Сейчас по действующему законодательству учеба не входит в общий трудовой или страховой стаж, который учитывается для начисления пенсии. Однако это правило существовало не всегда, и даже сейчас оно имеет ряд исключений.
До 2001 года включительно в России использовалось понятие «трудовой стаж». При определении права на назначение пенсии по старости применялся именно этот показатель. В трудовой стаж включали время, когда лицо работало, а также некоторые иные периоды, в том числе период учебы в вузе, техникуме или профучилище.
В конце 2001 приняли №173-ФЗ, согласно которому было введено понятие страхового стажа.
Страховой стаж – это отрезок времени, в течение которого за работника отчисляются страховые взносы в ПФР. Периоды учебы не включили в страховой стаж, поскольку за студентов отчисления в ПФР никто не платит.
В 2013 году появился новый нормативный акт – федеральный закон «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, в котором был расширен перечень периодов, формирующих страховой страж. Однако по новому закону время учебы в этот список не вошло.
Трудовой Кодекс и законы, регулирующие трудовые отношения и вопросы пенсионного обеспечения в РФ, регулярно обновляются. Но в любом случае положение гражданина не может быть ухудшено в связи с этими изменениями. Именно поэтому, если период получения высшего или среднего профессионального образования завершился до 2002, учебу могут включить в общий стаж.
Когда годы учебы зачисляют для пенсии?
Для того чтобы студенческие годы включили в трудовой стаж, необходимо соблюсти два условия:
- диплом получен до 2002 года;
- вариант расчета пенсии при включении периода учебы является более выгодным для будущего пенсионера.
Условие первое
Согласно ч. 8 ст. 13 №400-ФЗ в страховой стаж могут включить периоды деятельности, которые засчитывались в трудовой стаж на момент осуществления этой деятельности.
Очень часто будущие пенсионеры задаются вопросом: учеба в институте в советское время – входит ли в общий трудовой стаж? Ответ в большинстве случаев будет утвердительный. До 1992 года пенсионные выплаты назначали в соответствии с Постановлением Совета министров СССР № 590, принятым 03.08.1972 года.
В общий трудовой стаж в 1972-1991 годы включали следующие периоды:
- учебу в заведениях системы профессионально-технического образования (фабрично-заводские школы, профессионально-технические, ремесленные и другие училища), в училищах и школах системы государственно-трудовых резервов, на курсах профпереобучения и повышения квалификации;
- учебу в учреждениях системы среднего профобразования, например, в училищах и техникумах, а также высшего образования, в том числе в партшколе, в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре (однако здесь есть одно условие – периоду обучения должен предшествовать период работы, службы в армии или службы в правоохранительных органах).
Входит ли учеба в общий трудовой стаж: что говорит закон
Входит ли учеба в общий трудовой стаж — по действующему законодательству, нет. Если обучение проходило в период до 2002 года — да, потому что так было установлено действующим до 2002 года законом.
Страховой стаж (выработка) — это время, когда за гражданина производились пенсионные отчисления. Основное его значение в том, что он влияет на формирование пенсионных отчислений (сейчас минимум для назначения пенсии — 15 лет).
Пенсионное законодательство постоянно меняется, но новый закон не может ухудшать положение гражданина. По действующему ранее закону, время обучения учитывалось при назначении пенсионного обеспечения, по действующему сейчас — нет. Поэтому входит ли в стаж учеба в институте зависит от того, на какой период она пришлась.
Включают ли учебу в общий трудовой стаж
До 1992 года пенсии назначались на основании постановления Совета министров СССР № 590 от 03.08.1972, с 1992 до 2002 — по закону о пенсиях № 340-I от 20.11.1990. В соответствии с этими законодательными актами, годы учебы входят в общий трудовой стаж, если гражданин получал образование в высших и средних специальных учебных заведениях.
С 2002 в России введен в действие Федеральный закон № 173 от 17.12.2001 о пенсиях. В соответствии со ст. 10-11 этого закона, период обучения не учитывается при назначении пенсии. Само понятие «трудовой стаж» заменено на «страховой».
В 2015 законодательство опять поменялось. Вступил в действие ФЗ № 400, принятый еще 28.12.2013 и действующий по сей день. Он увеличил количество периодов, засчитываемых в трудовую выработку, но период получения образования в него не вошел.
В соответствии со ст. 11 нового 400-ФЗ, в страховую выработку входят периоды:
- службы в армии;
- получения пособия по безработице или нетрудоспособности;
- ухода за малолетним ребенком, не достигшим полутора лет;
- ухода за инвалидом, престарелым гражданином старше 80 лет, ребенком-инвалидом;
- необоснованного содержания под стражей;
- проживания вместе с супругом-военнослужащим (или супругой-военнослужащей) в местности, где не представилось возможности осуществлять рабочую деятельность;
- проживания с супругом, супругой за границей.
По законодательству получается, и это указано в п. 8 ст. 13 400-ФЗ, что учеба входит в стаж для пенсии, если она осуществлялась до 2002 года. Под этим термином понимается получение знаний в средних и высших учебных заведениях.
В техникуме
Из системного толкования норм законодательства получается, что ответ на вопрос, входит ли учеба в техникуме в стаж работы, зависит от времени прохождения обучения в этом среднем образовательном заведении. Период до 2002 включается, после — уже нет. Смена наименования с техникума на колледж не имеет значения.
В вузе
По советскому законодательству, учеба в вузе входит в трудовой стаж, по новому российскому — в страховой нет. Если студент обучается на заочном отделении, работает в свободное от получения знаний время (по трудовому договору или в качестве ИП) и за него производятся отчисления или он сам их производит, эти периоды включаются в выработку.
В аспирантуре и интернатуре
Послевузовское образование в виде аспирантуры по новому законодательству не учитывается, а в советское время учитывалось. Интернатура — это специализация в медицинской организации после получения высшего образования. Интернам выплачивается заработная плата, этот период включается в страховую выработку.
Когда засчитают время обучения
Вуз, техникум, аспирантура принимаются во внимание при назначении пенсии, училище входит в трудовой стаж для пенсии, но не школьные годы, обучение в общеобразовательной школе никогда в выработку не включалось. И они засчитываются только при прохождении обучения до 2002 года.
Исключение составляют случаи, когда студент осуществлял трудовую деятельность в свободное от занятий время.
По советскому законодательству, профессиональное образование приравнивалось к этим видам образования, поэтому ответ на вопрос, входят ли курсы в пенсионный стаж, положительный, если они пройдены до 2002 и касались профессионального обучения (повышение квалификации и т. д.).
Студент работает или платит взносы самостоятельно
На основании ст. 11 400-ФЗ, период трудовой деятельности или иной деятельности, когда производилось отчисление пенсионных взносов, учитывается при назначении пенсионного обеспечения.
Поэтому если студент работал или осуществлял предпринимательскую деятельность и платил взносы самостоятельно в период получения образования, учеба в университете входит в трудовой стаж и засчитывается Пенсионным фондом.
Обучение проходило в ведомственном вузе
В соответствии с законом № 4468-1 от 12.02.1993 и постановлением правительства РФ № 941 от 22.09.1993, обучение входит в выслугу лет для получения пенсии в органах внутренних дел в пределах 5 лет. Это правило распространяется на сотрудников, поступивших на службу до 01.01.2012 при условии окончания образовательного заведения (ч.
2 ст. 17, ст. 22 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные Законодательные акты Российской Федерации», п. 2 ст. 35 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», приказ Министра обороны РФ от 07.04.2015 № 185).
На основании 342-ФЗ от 30.11. 2011, 53-ФЗ от 28.03.1998, приказа Минобороны РФ № 185 от 07.04.2015, зачисление в вузы МВД или МО фактически является поступлением на службу с подписанием контрактов.
Военнослужащий обучался в гражданском вузе
Вид учебного заведения не имеет значения, но учет производится по следующему принципу: два месяца обучения приравниваются к одному месяцу службы.
Ответ на вопрос, какая учеба входит в общий трудовой стаж, следующий: до 2002 года, если обучение проходило в университете, академии, вузе, училище, техникуме, аспирантуре, докторантуре, на курсах повышения квалификации.
Гость, здесь ваша экспертная поддержка в период экономических потрясений В «Клерк.Премиуме»: срочные инструкции, как работать в условиях санкций, консультации экспертов и экстренные вебинары для уверенной работы в сегодняшних условиях. Вдвое снижена цена до 11 марта.
Учеба в техникуме, училище, колледже входит ли в стаж
Стаж требуется для получения страховой пенсии, поэтому каждый россиянин предпочитает трудиться официально, что положительно сказывается на размере его будущей пенсии. По российскому законодательству периоды обучения не включаются в стаж. Но если человек учился до 2002 года, то по прошлым правилам это время входит в выработку.
В статье рассмотрим вопрос входит ли в стаж учеба в техникуме, училище или другом средне-специальном учреждении.
Засчитывают ли годы обучение в колледже в трудовой стаж
Страховой стаж представлен выработкой, а именно временем, в течение которого за человека происходило начисление страховых взносов. От этого показателя зависит возможность оформления пенсии при достижении конкретного возраста. В 2021 году требуется отработать официально не меньше 12 лет, но вскоре данный показатель увеличится до 15 лет.
Если человек учился в ПТУ или училище, то у него возникает вопрос, сказывается ли это время на стаже. К особенностям определения выработки относится:
- до 1992 года во время расчета пенсии учитывались положения Постановления Совета Министров СССР, поэтому время учебы включалось в трудовой стаж, если образование было получено в вузе или средне специальном учебном заведении;
- с 2002 года начал действовать ФЗ №173, на основании которого время, которое тратится на обучение, не входит в стаж;
- значимые изменения пенсионного законодательства действуют с 2015 года, поскольку принят ФЗ №400, причем по нему корректировки вносятся постепенно, а также увеличено количество периодов, включаемых в стаж, но к ним не относится обучение.
Если человек во время ведения трудовой деятельности был взят под стражу, но после освобожден, то это время увеличивает его стаж. Учеба может повышать стаж, если она осуществлялась до 2002 года. Такие требования относятся к техникумам, училищам и вузам. При этом не имеет значения наименование и другие особенности учебного заведения.
Если же человек, обучаясь заочно, предпочитает официально подрабатывать, поэтому за него работодатель уплачивает страховые взносы, то эти периоды зачисляются в выработку.
Такие жесткие требования относятся даже к аспирантуре.
Если студенты-медики после окончания обучения переходят в интернатуру, то молодые люди получают официальную зарплату, с которой платятся взносы, поэтому данный период относится к страховой выработке.
В каких случаях включается
Существуют исключения, при которых периоды обучения все же включаются в стаж. К ним относится:
- учеба до 2002 года, когда это время относилось к выработке;
- студент не только учится, но и занимается трудовой деятельностью, например, подрабатывает, но только официально, поэтому за него работодатель перечисляет взносы;
- человек одновременно с обучением занимается предпринимательством, поэтому самостоятельно за себя платит взносы;
- обучение осуществляется в заведениях, которые подведомственны Минобороны или МВД РФ.
Справка! Каждый человек может запросить у работников ПФ выписку из лицевого счета, которая содержит сведения о стаже и других параметрах, причем ее можно заказать даже дистанционно через сайт ПФ или портал Госуслуг.
Многие россияне учились во время СССР, поэтому их обучение закончилось до 1991 года. На тот момент действовала старая пенсионная система, по которой период получения образования считался значимым для каждого советского человека, поэтому учеба в учебном заведении увеличивала выработку.
Наличие подработки
Многие студенты предпочитают получать образование заочно, поскольку им требуются средства для жизни. Поэтому они переходят на заочную форму обучения, после чего находят подработку. Если выбирается компания, предлагающая официальное трудоустройство, то данный период увеличивает стаж.
Для студентов предлагается несколько возможностей официальной работы:
- заключается срочный трудовой договор, который обычно действует всего несколько месяцев;
- выполняется работа на дому, но для этого все равно подписывается стандартное трудовое соглашение;
- выбирается удаленная трудовая деятельность.
При таких условиях работодатель обязан перечислять страховые взносы за работника. Поэтому периоды работы обязательно включаются в стаж. По ФЗ №400 студент может самостоятельно платить за себя взносы, если занимается предпринимательской деятельностью.
Размер платежей зависит от годового дохода. Если общая выручка не превышает 300 тыс. руб., то вносится фиксированная сумма. Если студент получает больше 300 тыс. руб., то с превышения придется заплатить дополнительно 1%.
Другие ситуации
Кроме обучения во время СССР и официальной работы существует еще несколько причин, по которым период обучения включается в стаж. К ним относится:
- Учеба в ведомственных вузах. Если человек поступает на учебу в образовательную организацию, которая подведомственна Минобороны или МВД, то данный период обучения относится к стажу. Учитывается только 5 лет учебы. Такие условия относятся к сотрудникам, которые поступили на службу до 2012 года, а также окончили учебное заведение. На основании федерального законодательства зачисление в такие вузы приравнивается к подписанию контракта на службу.
- Поступление в гражданский вуз военнослужащего. При этом не имеет значения, какое учебное заведение выбрал гражданин. При таких условиях 2 месяца учебы равны 1 месяцу службы.
Дополнительно стаж не теряется, если человек сотрудничает с сотрудниками МВД или проходит военную службу, оформляет больничный лист, занимается полезной общественной деятельностью или необоснованно привлекается к уголовной ответственности.
Как студент может накопить пенсию
Если молодой человек заботится о своей будущей пенсии, то он может воспользоваться несколькими способами, позволяющими увеличить стаж уже во время учебы. Даже при выборе техникума или училища можно повышать выработку. Для этого применяются следующие методики:
- нахождение подработки, поскольку даже если только работать по выходным или по несколько часов ежедневно, то все равно будет увеличиваться стаж, а также начисляться баллы;
- оформление ИП для ведения предпринимательской деятельности, причем каждый бизнесмен независимо от уровня доходов должен вносить фиксированные страховые взносы;
- участие в системе добровольного страхования, если материальное положение студента позволяет перечислять ежемесячно крупные суммы.
Важно! Дополнительно молодые люди могут самостоятельно копить средства на банковских счетах, инвестируя их в выгодные проекты для увеличения капитала, которым можно пользоваться на пенсии.
Дополнительная информация по теме статьи в видео:
Заключение
Учеба сейчас не увеличивает стаж гражданина, поскольку за студента не перечисляются страховые взносы. Но существует несколько способов, которые позволяют включать данный период в выработку.
Сюда относится выбор подведомственных учебных заведений, нахождение подработки или ведение официальной предпринимательской деятельности.
Каждый студент может самостоятельно принять решение о добровольном внесении взносов.